Nejste přihlášen/a.
Pracovním úrazem je úraz, k němuž dojde při plnění pracovních povinností, nikoliv úraz na cestě do zaměstnání. Něco jiného by bylo, kdyby přítelkyně např. měla cestou do zaměstnání pro zaměstnavatele někde něco vyzvednout ► to by šlo o pracovní úraz.
Bolestné i dorovnání ušlého výdělku lze vymáhat po viníkovi nehody.
Protože výpověď dala přítelkyně, skončí zaměstnání bez ohledu na nemoc. Nemoc však může dále pokračovat, přítelkyně bude mít nárok na nemocenské i po skončení zaměstnání (podklady bude předávat bývalému zaměstnavateli).
Registrace na ÚP je možná až po skončení nemoci, v době pracovní neschopnosti ji ÚP nemůže zaevidovat jako uchazeče o zaměstnání. Doba nemoci se přítelkyni započte jako náhradní doba důchodového pojištění, takže i po skončení nemoci bude mít nárok na podporu. Ta se v tomto případě stanoví z průměrné mzdy v národním hospodářství a bude se pohybovat od necelých 4 tisíc do necelých 3 tisíc Kč měsíčně. (Nejsem si jista, jestli lze i tento výpadek vymáhat po viníkovi nehody.)
Po dobu, po kterou člověk pobírá nemocenské, za něj hradí zdravotní pojištění stát. Jenom je nutné zdravotní pojištovně pobírání nemocenského do 8 kalendářních dnů po skončení zaměstnání oznámit a doložit.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.