Nejste přihlášen/a.
Pracuji na DPP, zaměstnavatel nám tvrdí, že nemáme nárok na stravenky (zaměstnanci na prac. poměr je mají) a že nemáme nárok na příplatek na mzdu za práci v sobotu. Poraďte, prosím - je to boj s obrem.
Dobrý den, bohužel na DPP či DPČ nemají pracovníci nárok na to stejné co zaměstnanci na HPP.
Přiložila jsem Vám tady podobný dotaz zodpovězený právní poradnou:
Nezaplaceny příplatky za soboty a neděle při práci na DPČ
Pracovní dohody
Otázka pro právní poradnu:
Při DPČ (dohoda o pracovní činnosti) jsem nedostala zaplacen příplatek za odpracované soboty a neděle,prý na to nemám nárok.
Odpověď právní poradny:
Dobrý den, to je pravda. Na zaměstnance činné v rámci dohod (dohoda o provedení práce, dohoda o pracovní činnosti) se nevztahují pravidla pro odměňování zaměstnanců, pouze pravidlo o minimální mzdě. Zaměstnavatelé proto příplatky brigádníkům poskytovat můžou, ale nemusí. (viz § 77, odst. 2, písm. h) Zákoníku práce)
Zaměstnavatel má pravdu, pracujete-li na základě některé z dohod (DPP, DPČ)
o pracích konaných mimo pracovní poměr, nemáte nárok na benefity ani na příplatky.
Máte nárok pouze na odměnu sjednanou přímo v dohodě.
Odkaz na zákoník práce, § 77, odst. 2, a na § 77, odst. 2 pís/...
Na stravenky nemá nárok nikdo, je jen na rozhodnutí zaměstnavatele,
zda, případně jaké benefity zaměstnancům poskytne.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.