Nejste přihlášen/a.
Dobrý den,
ví někdo, jak mají být stravenky vydávány - existuje nějaký předpis? Nástup do práce byl v srpnu (benefit stravenky), strženy v srpnové výplatě, ale teprve je obdržím. Dostanu stravenky za srpen nebo budou na září? Jsem ve zkušební době, kdybych chtěla nyní odejít, tak nevím na kolik stravenek mám nárok a za jaký měsic.
Děkuji předem za vysvětlení.
V září někdy kolem výplaty byste měla dostat stravenky za odpracované srpnové dny. Stravenka nenáleží při pracovní cestě - stravné na cestáku má přednost. Kdybyste odešla z pracovního poměru, dostanete zase s poslední výplatou stravenky za poslední odpracovaný měsíc.
doplněno 14.09.09 18:27:Myslím, že obecný předpis neexistuje. Zaměstnavatel nemusí stravenky poskytovat, je to jeho dobrá vůle. Jejich poskytování pravděpodobně upravuje vnitropodniková norma - nejspíš kolektivní smlouva.
Dobrý den,
na stravenky obecně žádný nárok nemáte a záleží na dobré vůli zaměstnavatele, zda vám je poskytne. V určitých případech však padají daňové výhody, a proto je poskytovat nechce, např. tehdy, pokud zaměstnanec čerpá dovolenou či je nemocný - pak je pro zaměstnavatele poskytování stravenek vysloveně nevýhodné.
Jiná věc je, že vám za stravenky již strhl peníze - v tomto případě je samozřejmě povinen vám je dát.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.