Nejste přihlášen/a.
Máme zaměstnance s měsíčním platem 20 000 Kč hrubého. Jde o přiznaný měsíční tarifní plat.
Tento zaměstnanec pracuje 20 hodin týdně, ale pouze některý dny konkrétně PO-7 hod, ST-6,50 hod. a PÁ - 6,50 hod.
Mzdový program dle zadání úvazku správně spočítá odpracované hodiny ( dle kalendáře a nastavení směn), ale měsíční plat ve výši 20 000 Kč zkrátí na 10 000 Kč - úvazek ( poloviční 20 hodin týdně)?
Je tento postup správný?
Jelikož ne každý týden zaměstnnaec neodpr. 20 hod, když na začátku a konce měsíce spadají dny i do jiného měsíce.
Díky za odpověď.
Máte mzdový program (který?) správně nastaven?
Dny a hodiny z jednoho měsíce nemohou na začátku a na konci měsíce spadat do jiných měsíců.
Jak jsou u Vás zaměstnanci odměňováni? Hodinovou nebo měsíční mzdou?
V případě nodinové mzdy by měl program propočíst mzdu podle hodin odpracovaných v rámci jednoho měsíce.
V případě měsíční mzdy by byl správný popsaný postup.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.