Pracovní úřad - otázka?

Možnosti jsou v podstatě asi jen tři:

a) řeknete to sám (pokud od uzavření dohody neuplynulo více než 8 dní, tak bych to na vašem místě udělal)

b) řekne to nějaká dobrá duše, která vás bude chtít poškodit

c) nachytá vás kontrola ÚP

Pokud jste prošvihnul 8-mi denní lhůtu, tak se hlavně před nikým o své evidenci na ÚP nezmiňujte (raději ani kámošům ne).

Jestli jste si na dohodu o provedení práce přivydělal víc než 4 tis. Kč hrubého měsíčně, tak by to byl asi dost velký průšvih. To by se jednalo o neoprávněně čerpanou podporu. Zkusím se podívat, jaké sankce by přicházely v úvahu. Asi fakt nezbyde nic jiného, než zatloukat. Navíc v té době za Vás platí pojištění stát. A kdyby se na to dodatečně přišlo a napočítali Vám penále - no raději už nebudu pokračovat.

Třeba ještě někdo poradí, ale sankce jsem nenašla, pouze vrácení podpory:

Pokud "řádně neplníte dané povinnosti", jste úřadem práce z evidence vyřazeni a je vám odebrána podpora v nezaměstnanosti. Jedná se o situace, kdy uchazeč o zaměstnání:

• odmítne nastoupit do vhodného zaměstnání,


• odmítne nastoupit na dohodnutou rekvalifikaci, neúčastní se rekvalifikačního kurzu ve stanoveném rozsahu, neplní studijní a výcvikové povinnosti stanovené vzdělávacím zařízením, které rekvalifikaci provádí, nebo se nepodrobí závěrečnému ověření získaných znalostí a dovedností,


• neplní podmínky stanovené v individuálním akčním plánu,


• odmítne se podrobit vyšetření svého zdravotního stavu v souvislosti se zprostředkováním zaměstnání,


• maří součinnost s úřadem práce.

Podporu v nezaměstnanosti nebo její část musíte vrátit jen v těchto případech:

• bylo-li příslušným orgánem rozhodnuto, že skončení jeho pracovněprávního vztahu je neplatné a tento vztah trvá i nadále, popř., že výkon jiných výdělečných činností bránících zařazení do evidence uchazečů o zaměstnání neskončil,


• bylo-li úřadem práce dodatečně zjištěno, že uchazeči o zaměstnání byl přiznán starobní důchod nebo plný invalidní důchod podle § 39 odst. 1 písm. a) zákona o důchodovém pojištění, nebo mu byly poskytovány dávky nemocenského pojištění,


• byla-li uchazeči o zaměstnání jeho zaviněním podpora v nezaměstnanosti přiznána a poskytována neprávem nebo ve vyšší částce, než skutečně náležela, zejména proto, že zamlčel nebo nesprávně uvedl některou rozhodnou skutečnost nebo nesplnil svou oznamovací povinnost.

Je to převzato z toho zdroje: mesec.cz/...