Nejste přihlášen/a.
Dobrý den,stále jsem na "nemocenské" v září roku 2014 se mi stal pracovní úraz,ale jelikož jsem měl smlouvu na dobu určitou tj.do 31.12.2014 poslali mi výpověď k tomu datumu. Chci se zeptat jestli se mi všechny dny než ukončím nemocenskou započítavají do odpracované doby nebo jen do 31.12.2014 do kdy jsem měl smlouvu?
Například pro výpočet důchodu se nepočítají ani dny, kdy jste byl v pracovní neschopnosti (tedy od září do prosince), i když jste v té době byl v pracovním poměru. Jinak nevím.
Opravdu? Já jsem se ptal hlavně z důvodu kdybych nastoupil na ÚP. Někde jsem četl, že doba "nemocenské" z důvodu pracovního úrazu se poičítá do opracované doby, tak nevim..
Záleží na tom pro jaký účel se neschopenka pro pracovní úraz posuzuje.
Z hlediska nároku na dovolenou se posuzuje jako odpracovaná doba (dovolená se nekrátí kvůli nemoci pro pracovní úraz), z hlediska nároku na starobní důchod by mělo jít o vyloučenou dobu.
Z hlediska nároku na podporu v nezaměstnanosti si nejsem jista.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.