Nejste přihlášen/a.
Dobrý den,
chtěl sem se zeptat jak mam ukončit HPP když chci odejít ze zaměstnání ihned. Chtěl jsem se se zaměstnavatelem dohodnout ale on ukončit PP dohodou nechce. Já okamžitě PP ukončit nemůžu z žádné ze zákoných podmínek, tak mě napadlo nedocházet do zaměstnání a přinutit tak zaměstnavatele, aby pracovní poměr ukončil on semnou okamžitě z důvodu závažného porušení pracovní kázně. Ale obávám se možných sankcí ze strany zaměstnavatele, a také bych rád věděl jaké sankce by mi hrozily.
Zřejmě musíte být špičkový pracovník, když zaměstnavatel nechce s vámi ukončit HPP - gratuluji vám! V každém podniku musí být " pracovní řád. " Tam se dočtete co vás čeká za " bulky. " V různých fabrikách je to různé - někde je sankce za bulku 2 dny, někde 3 dny z dovolené, kromě finanční sankce. Pokud pracujete v továrně, kde vaše nepřítomnost může způsobil problém ve službách obyvatelstvu (potravinářství, zdravotnictví, vodárny, elektrárny, plynárny apod.) dostanete se až před soud.
Můžete být špičkový a nemusíte.
Měli jsme v lednu 2008 ten samý problém se zaměstnavatelem (já a manžel),nechtěl nás pustit,práci neměl,z odpoledních se chodilo v 21 hodin domů,protože nebylo do čeho píchnout,z jeho strany to byla msta,všichni mu už utekli,my jsme byli poslední(krom cizinců a pod.),No nakonec jsme usmlouvali měsíc.
Sankce Vám hrozí : za každý den absence Vám může strhnout až 3 dny dovolené,Napíše Vám do zápočtáku,že jste skončil z důvodu porušení prac.kázně- tím Vás poškodí v očích nového z-tele a v případě že se ocitnete na ÚP nebudete mít nárok na podporu v nezaměstnanosti .No a nakonec po Vás může soudně vymáhat škodu,která mu vznikla Vaším nechozením do zaměstnání (např.ušlý zisk kvůli zavřené provozovně apodobně).
Věřte mi,nestojí to za to.Zkuste tlačit na dohodu.Přeji pevné nervy,.Věřím,že když už jste se k odchodu rozhodl,chtěl byste bý t co nejdříve pryč.Hlavou zed neprorazíte a uškodíte hlavně sobě.
Výpověď z pacovního poměru dohodou jednostranný právní úkon, který může učinit jak zaměstnavatel tak zaměstnanec. V případě skončení pracovního poměru výpovědí končí pracovní poměr na základě projevu vůle jednoho subjektu bez závislosti na projevu vůle druhého subjektu. Není třeba, aby subjekt vůči kterému výpověď směřuje s tímto souhlasil. Vzhledem k tomu, že však se jedná o citelný zásah do postavení subjektu vůči kterému právě výpověď směřuje, zákoník práce stanoví řadu pravidel stanovujících podmínky platnosti výpovědi z pracovního poměru, přičemž je zde především patrná potřeba ochrany zaměstnance.
Nejenom ze vypoved z pracovniho pomeru dohodou neni jednostranny ale dvoustranny pravni ukon, ale vase rada mi prijde spise jako citace ze zakona nebo z nakych skrypt, coz uz znam par let tyto slova, ale kazdopadne dekuji za odpoved a za pomoc.
No tak podejte klasickou výpověď s dvouměsíční výpovědní lhůtou.Pokud se cuká ji převzít a potvrdit tak poslat doporučeně poštou a požádat o dodatečné potvrzení (když už ji stejně vlastně převzal).Pokud opět odmítne lze postupovat dále stížností k oblastnímu inspektorátu práce (zaměstnavateli pak hrozí pokuta)
Hrozí vám, že budete muset uhradit náhradu škody, kterou zaměstanvateli způsobíte.
Uvědomte si, jaká všechna práva jste měl a využíval po celou dobu pracovního poměru. A teď tu vymýšlíte, jak zaměstnavatele poškodit.
P.S: zaměstnavatel vám NEMUSÍ ukončit okamžitě pracovní poměr z důvodu hrubého porušení pracovní kázně.
Nedá mi to a musím něco dodat k objasnění pojmů: rozlišujte skončení pracovního poměru dohodou a skončení pracovního poměru výpovědí, to jsou dvě naprosto odlišné věci. Dohoda - můžete se dohodnout v podstatě na čemkoli, pokud obě smluvní strany budou souhlasit. Skončení vypovědí - tak to je jasné, tam je klasická výpovědní doba. A neomluvené absence bych opravdu nedoporučovala, tak jak bylo řečeno již v předchozích příspěvcích, mohlo bys se Vám to velmi nevyplatit.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.