Výpověď na neschopence

Od: lea296 07.07.09 14:42 odpovědí: 4 změna: 08.07.09 08:14

Dobrý den,lze dostat výpověď z organizačních důvodů s 2 měsíční výp. lhůtou pokud jsem na neschopence?

Odpovědět na otázku

4 odpovědi na otázku

Řazeno dle hodnocení

amlim*

07.07.09 16:01

Záleží na smlouvě a 2měsíční lhůta by se měla počítat od ukončení neschopnosti.

[přidat komentář]

jitka2*

07.07.09 18:41

Dostala jsem v zaměstnání výpověď když jsem nastoupila na nemocenskou kvůli rizikovému těhotenství,byla to výpověď z organizačních důvodů s odstupným a pokud si dobře vzpomínám, dokonce bez výpovědní lhůty. V dnešní době jde snad vše. Bohužel.

[přidat komentář]

toni*

07.07.09 20:04

Ono taky záleží jakou máte uzavřenou pracovní smlouvu. Udělat to můžou, ale propustit vás mohou až po ukončení neschopenky. Ještě v průběhu několika týdnů po ukončení prac. poměru můžete na neschopenku a chodit si do práce pro nemocenskou.

[přidat komentář]

dusatka*

08.07.09 08:14

Je to §53 zákoníku práce, jste v ochranné době, výpověď pro nadbytečnost nelze. Podívejte se zde : business.center.cz/...

[přidat komentář]

Přidat svou odpověď

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.

Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.