Nejste přihlášen/a.
Zdravím,
vím,že ze zákona je pracovní pohotovost odměňována min. 10% průměrného denního výdělku.
Chci se ale zeptat dotyčných,kteří ji v práci drží (případně znají takové lidi) , kolik % jejich zaměstnavatel platí.
Mě se zdá 10% za to,že si zkazím víkend (budu někde poblíž domova,nemůžu si nic naplánovat) docela málo.
Co si o tom myslíte a kolik % berete?
Díky.
Dobrý den,
u nás je to přibližně odměna 12%. Držíváme s kolegy pohotovost ve dvojicích, na každou dvojici to vychází vždy jeden týden v měsíci, s tím že pohotovost držíme ve všední dny po prac. době (16 - 7 h) a celý víkend. Ještě to máme tak, že se střídáme obtýden s tím, na kterého z násje přesměrován telefon.
Vzhledem k tomu, že nutných výjezdů během roku je u nás poměrně malé procento, většinou se to dá řešit v prac. době, nebo jen komunikací přes telefon, nebo jde o plané volání, bereme to s kolegy jako příjemné zpestření výplaty. Samozřejmě se někdy stane, že mi výjezd zaskočí např. rodinný výlet, Silvestra nebo tak něco, ale dá se s tím žít, některé věci lze i předpokládat. Nastane.li výjez o víkendu, je ve výplatě samozřejmě zohledněn i výkendovou sazbou.
Odvětví je elektrotechnika-energetika.
a u nás máme pohotovost odměňovanou ve výši 10% s tím, že jsme firma, provádějící údržbu na energetických strojích, parních kotlích...pohotovost pouze o víkendech a svátcích a to od pátku 14:00 do pondělí 6:00, tedy 64 hodin, podobně i svátky...část pracovního dne před svátkem - svátek - část do běžné pracovní doby pracovní den po svátku...další proplácení stejné jak u předešlé odpovědi...
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.