Marodka vs práce na dohodu

Od: sandra* 16.01.15 23:05 odpovědí: 4 změna: 17.01.15 14:35

Co dělat když mam pracovní smlouvu pouze na dohodu a otěhotněla jsem? Jde nějak vyřešit abych dostávala marodku?

4 odpovědi na otázku

Řazeno dle hodnocení

iz*

17.01.15 10:00

Pro nárok na nemocenské je potřebná účast na nemocenském pojištění. Jakou dohodu jste uzavřela? V případě DPČ jste nemocensky pojištěna od odměny 2.500 Kč měsíčně, v případě DPP až od odměny 10.001 Kč měsíčně.

Pro přiznání peněžité pomoci v mateřství je potřebná účast na nemocenském pojištění v délce minimálně 270 kalendářních dnů v posledních dvou letech.

Pokud byste podmínky pro přiznání PPM nesplnila, měla byste od porodu nárok na rodičovský příspěvek.

doplněno 17.01.15 15:39:

V hrubém. Čistý příjem se používá např. při výpočtu podpory v nezaměstnanosti, při žádostech o půjčku apod. ...

zwiki*

17.01.15 12:00

Jsou to odměny v hrubém nebo čistém? Děkuji

inzinyrka®

17.01.15 14:35

[?]

V hrubém.

[přidat komentář]

uska*

17.01.15 12:09

A nebo myslíte nemocenskou teď hned s tím, že byste už do práce nechodila?

Těhotenství není nemoc.

[přidat komentář]

Přidat svou odpověď

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.

Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.