Nejste přihlášen/a.
Chtěla bych se s Vámi poraďit. Už 3 rok pracuji pod pracovní agentůrou a beru jen 60Kč.na hodinu, výplatní pásku pracovní agentůry prý nedávají, protože jsou podle moji koordinátorky zařazeny v projektu" Chráníme přírodu a kácení lesů",Tak se šetří papír a výplata se dává na ruku a já musím si počítat sama hodiny. Nyní mne firma povýšila na vedoucí výroby, mám větší zodpovědnost, ale příplatky veškeré, bonusy, prémie firma posílá pracovní agentůře a ta mne o všechno obere. Pokuď bych přešla z agentůry pod firmu, tak agentůra je dohodnutá s firmou, že 3 měs. mne nesmí zaměstnat a musím být na bezplatném volnu.Je to takový trest za přechod za lepšími podmínkami a agentůra by ztratila ovečku, ze které se má dobře.Slyšela jsem, že stát dovolí legálně okrádat zaměstnance pracovními agentůrami a dělá, že nic nevidí. Dříve to tady neexistovalo dělat pod agentůrami a bylo lépe. Dneska se soudit s agentůrou mám pocit, že je na dlouho a není jasné při našich zákonech džungle, že bych vyhrála, třeba by zloději dali za pravdu že může obírat své zaměstnance.A rozdíl v tom platu je velký. Kmenový zaměstnanec má o 50% vetší plat za stejnou zodpovědnou práci. Dále agentůrní zaměstnanec má dovolenou jako neplacené volno, jakmile se vrátí z dovolené, tak mu koordinátorka dá třeba jen 4tis.Kč výplatu a nezajímá ji, z čeho mám zaplatit nájem a co jíst. Zajímá ji jenom, jestli budu dělat 12h a víkendy a já můžu za českou vykořistovatelskou podalmužnu makat. Kde jsou důstojné podmínky pracovníka? Jsme otroci za kus chleba?Hlavně že majitelka pracovní agentůry si často kupuje nové luxusní auta a její práce je v kanceláři si lakovat nechtíky.Kde je pracovní produktyvita u ní? Někde jsem slyšela, že je 2000 pracovních agentůr u nás.Proč to naši zákonodárci nahoře nevidí, co se děje dole s lidma a neudělají proti tomu nějaké opatření?
Díky za odpovědi.
Agentury u nas budou tak dlouho, dokud u nas budou lidi ochotni pro ne delat.
Nevim, co se presne pise ve vasi smlouve (muzete ji sem s prislusnymi zacernenymi pasazemi poslat), ale jako reseni vasi situace me napada: skoncite v agenture a budete delat v tom krame 3 mesice nacerno po dohode s vedoucim. Take mu ted reknete, at vam nedava zadne bonusy a priplatky, ze to jde akorat majitelce agentury na nove auto.
Dalsi moznost je, ze skoncite v agenture, mas manzel/pribuzny/kamarad zalozi s.r.o., prijde vas jako zamestnance. Vas soucasny sef najme tu s.r.o. na vykonani prace, kterou dnes delate a ta s.r.o. na to posle sveho zamestnance, tedy vas. Sef vas nenajal. Najal tu s.r.o. Za 3 mesice se zase vsechno zrusi a on vas prijme do pracovniho pomeru.
Vysvetlete mu, ze pro nej je vyhodnejsi, kdyz vas zamestnava primo, nez pres agenturu. Pres agenturu za vas plati o 50-100% vice a dostava za to jen lidi, kteri jsou nastvani stejne jako vy, protoze tam pracuji za strasne nizkou mzdu (zbytek jde do kapsy te majitelce).
Chape to, ze tam delate za 60,-Kc/hod?
doplněno 02.09.14 08:25:Reknete sefovi, at dava vsechny bonusy a priplatky stranou, plati vam jen minimum podle smlouvy s agenturou a az pro nej zacnete za 3 mesice delat, at vam ty ulozene penize vyplati jako nastupni premii.
Pod agenturama pracuje mimo jiné i hodně ukrů a i jiná levná pracovní síla odjinud , takže i kdyby tam nepracoval jediný našinec, tak i tak mají na kom vydělávat. Tohle je prostě levná pracovná síla v kapitalismu.
Na výplatní pásku máte nárok a zbytek máte ve smlouvě se kterou jste souhlasila, takže se to těžko řeší, když sama poděpíšete a odsouhlasíte nevýhodné podmínky.
To je blbost co jste napsala co. Myslím tuhle větu: Agentury u nas budou tak dlouho, dokud u nas budou lidi ochotni pro ne delat.
Ja vim, ze je to pro firmy vyhodnejsi kvuli pracovnim zakonum. Jen jsem tvrdil, ze agentury jsou tady proto, ze se porad najdou lidi, kteri k nim jdou delat. Kdyz firmy uvidi, ze z agentury zadneho slusneho Cecha nedostanou a v lepsim pripade jim budou agentury nabizet Ukrajince, tak u agentur ceske zamestnance hledat nebudou.
V Rusku to udělali jednoduše - prostě zákonem zakázali personálním agenturám zaměstnávat, můžou práci jen zprostředkovávat. A je klid, žádný líný vyžírka už tam zaměstnance neokrádá. U nás se takové okrádání mafiánům hodí stejně jako jiné druhy. Exekutoři to stejné. Chce to prostě změnit zákony aby byly výhodné pro lidi a ne jen pro zloděje, ale to volením stále stejných, korupcí prosáklých stran nepůjde.
Zajistit si důkazy a vše řešit přes ÚP. Prostě neexistuje nedostávat výplatní pásku, tady to vypadá na zcela protiprávní okrádání. Jenomže jestli má majitelka na ÚP známé, jako že asi má, stejně to půjde do ztracena. Už jsem to bohužel zažil s kontrolou od hygieny. Před návštěvou kontroly na provozovně byly na stole 4 nadité obálky, které po odchodu byly pryč a přes prokazatelné opakované porušování zákona žádná pokuta nebyla vyměřena a nic se nezjistilo. Něco na tom asi bude, že jsme v míře korupce někde na úrovni afrických zemí...
K těm agentůrám, souhlasím...je tady zase problém zrušení agentur=kupa lidí bez práce...právě kvůli odstupného atd je problém pokud máte firmu o 3 lidech se toho jednoho bez brovské díry poslat pryč...bohužel u nás je systém i vláda proti malým živnostníků kteří by mohli kupu lidí zaměstnat anebo by se tito "malí" stali taktéž živnostníky...v anglii to funguje.
A co se ruska týče, spolužák a celá jeho rodina z matičky utekly..to jsem od něj poslouchal, jak to tam funguje a co se děje...
Proti tomu je čr zlatá...i to je důvod proč tu zůstali...
nikdo vas ale nenutil zamestnat se agenturou. S tim nic nenadelete. to je nevyhoda agentur. Je to zase vyhodne pro firmy, ktere zamestnavaji lidi z tech agentur. Nicmene si myslim, ze vyplatni pasku proste dostat musite.
Uz to tady bylo nekolikrat a u agentur je to fakt nejake divne. Muzou te treba platit pausalem nehlede na to, kolik hodinjsi odpracoval. Muzou ti platit jen 2 hodiny denne, misto 4 apod. Uz si to nepamatuji presne. Jen me to utvrdilo v nazoru, ze pres agenturu se v zivote nenecham zamestnat ani za zlaty prase.
To, co popisujete, je z hlediska zákona špatně. Všechno. Nemá smysl tady podrobně rozebírat jednotlivé případy, je toho více, ve Vašem případě doporučuji obrátit se na příslušný inspektorát práce. Samozřejmě, že Vy, jako agenturní zaměstnanec máte právo na srovnatelné mzdové podmínky jako kmenový zaměstnanec uživatele, pro něhož fakticky pracujete. Pokud to AP porušuje, je to protizákonné, jsou za to vysoké postihy. Neplatná je rovněž dohoda mezi AP a uživatelem (to je ta firma, kde fakticky pracujete) o tom, že Vás nesmí přijmout do pracovního poměru. Jakékoliv podmínky, které přímo či nepřímo omezují zaměstnance v přijetí do pracovního či jiného poměru u uživatele, jsou neplatné (evropské směrnice).
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.