Nejste přihlášen/a.

Přihlásit se do poradny

 

Doba nahlášení nového zaměstnání na ÚP

Od: bantor odpovědí: 10 změna:

Dobrý den,

chtěl bych se poradit, jsem v evidenci ÚP a nastoupil jsem do nové práce dne 1.6.

Do kdy stačí zajít na ÚP a předat jim smlouvu? Stačí to v pondělí dne 9.6?

Děkuji

 

 

10 odpovědí na otázku
Řazeno dle hodnocení

 

 

zwiki*

1x

Jestli je to HPP tak do osmi dnů a jestli je to brigáda /DPP/ ihned !

Jen uořesnění - nahlásit pkd možno hned po telefonu a pakkdyž dodáte smlouvu později,tak se nic neděje! Osobně jsem to taktom minule a předminule řešil a vše OK (čekal jsem na smlouvu víc jak oněch 8 dnů!)

 


1x

V tom samým termínu musíte nahlásit změnu na zdravotní pojištovně.

Nemusí-to je úpovinnost zaměstnavatele!

 

iz*

1x

Pozor na chybnou odpověď výše. Změnu musíte nahlásit do 8 kalendářních (nikoliv pracovních) dnů. Zavolejte své zprostředkovatelce, že jste 1. 6. nasoupil do nového zaměstnání, a že ukončit evidenci přijdete 9. 6. Pak by to mělo být v pořádku.

 

pacourek*
04.06.14 21:47

0x

Ano

 


0x

Všude se (na úřadech) uvádí, že jakákoli změna se musí nahlásit do 8 pracovních dnů...

Pondělí 9. 6. je tudíž opravdu hraniční termín...

 

bantor

Začal jsem 1.6 a 9.6 mám čas zajít na ÚP, nebude to přesahovat? Stačí to?

Je to 9 den, nevadí to?

Děkuji

cuca*

Do 8 pracovnich dnu, , takže staci, ale při jednání s urady je vzdy lepší dříve než později

doplněno 05.06.14 08:00:

Omlouvám se za chybu, na kterou upozornila @ivzez.

 


0x

Doma musíte mít papír od ÚP, že jste evidován. A na něm všechny přesné pokyny jsou.

 

 


 

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.

Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.

Copyright © 2004-2025 Poradna Poradte.cz. Všechna práva vyhrazena. Prohlášení o ochraně osobních údajů. | [tmavý motiv]