chci se zeptat, za jakých podmínek (příp. v jaké výši) má zaměstnavatel nárok na dotaci od ÚP v případě, že zaměstnává někoho se ZTP. V tomto případě se jedná o dohodu o prevedení práce.
Já jsem zaměstnával před 4 roky kluka, který byl částečně invalidní a byl asi 6 měsíců na ÚP a já jsem ho zaměstnal a úřad mi přidal 7000Kč a kluk bral hrubého 13000 + důchod. Pak si dodělal školu a pracuje už jinde, ale podmínka byla invalidní,2roky zaměstnání,trvalý pracovní poměr. Takže s dohodou o provedení práce to moc nevidim
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.