Nejste přihlášen/a.
Dobrý den, mám menší problém. Byla jsem v listopadu vedena na ÚP během toho jsem si na ten měsíc sehnala brigádu. Ovšem na pracáku si nemohu vydělat více jak 4000,- což se ale stalo a já si vydělala více. Ovšem na brigádě mi dali hned na prosinec smlouvu na HPP takže jsem ji odnesla na pracák a odhlásila. Co mě ale nenapadlo tak po mě chtěli zpětně potvrzení o příjmu za listopad. To sem jim dodala.
Dnes mi přišel z pracáku nějaký dopis, bohužel jsem ho našla ve schránce až večer tudíž už je na poště zavřeno a já jsem trošku ve stresu. Nevíte zda po mě nemůžou chtít něco zpětně zaplatit za ten listopad? Děkuji
Při evidenci na ÚP lze vykonávat pouze tzv. nekolidující zaměstnání s výdělkem max. do poloviny minimální mzdy. Minimální mzda se od 1. srpna 2013 zvýšila na 8.500 Kč, tzn., že si lze v nekolidujícím zaměstnání nyní vydělat o pár desítek korun více.
Pokud Váš výdělek byl do 4.250 Kč za měsíc, neděje se nic. Jestli výdělek překročil uvedenou částku, vyřadí Vás ÚP zpětně z evidence k 31. říjnu 2013.
V takovém případě byste pravděpodobně musela doplatit zdravotní pojištění (nedomnívám se že by zaměstnavatel z DPČ odvedl do minima).
Doporučuji ihned po vyzvednutí dopisu (podle mne jde o vyřazení z ÚP) kontaktovat zdravotní pojištovnu a dohodnout se s ní.
Sociální pojištění je povinné pouze pro zaměstnance a OSVČ, tam tedy nic dlužit nebudete.
Takže další postupy už mám řešit pouze s pojištovnou? Ještě dotaz, očividně se v tomto vyznáte, kolik to zdravotní pojištění za měsíc činí? Každý mi říká něco jiného a já jsem v tomto opravdu lajk. Děkuji mnohokrát.
Teď jsem někde vyčetla, že při výdělku pod 10.000,- nemusím odvádět ZP. Teď záleží jedná se o hrubý či čistý výdělek? A Pokud o hrubý - tudíž jsem překročila těch 10.000,- neměl by ZP za mě odvést spíše zaměstnavatel než já? Jde mi z toho hlava kolem ...
Odpovím najednou na všechny tři otázky. Ano zdravotní pojištění budete řešit se svou zdravotní pojištovnou.
Pokud šlo o DPP, neodváděl zaměstnavatel až do 10.000 Kč hrubého zdravotní ani sociální pojištění. (Zaměstnavatel odvádí zdravotní pojištění z DPP s odměnou 10.001 a více Kč měsíčně nebo z DPČ s odměnou od 2.500 Kč měsíčně.)
Protože nejde ani o jeden z uvedených případů, budete muset zdravotní pojištění uhradit sama.
Pokud Vás ÚP vyřadí z evidence, budete muset za měsíc/e uhradit zdravotní pojištění. Od 1. srpna 2013 činí zdravotní pojištění pro OBZP 1.148 Kč měsíčně (do 31. 7. 2013 to bylo 1.080 Kč měsíčně).
ÚP Vás vyřadí z evidence kvůli překročení výše přivýdělku, nikoliv z důvodu porušení nějaké povinnosti uchazeče. Tzn., že se můžete zaevidovat znovu - třeba hned další pracovní den.
---
Pokud odměna z DPP překročila 10.000 Kč za měsíc, měl za Vás zaměstnavatel odvést zdravotní i sociální pojištění.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.