Nejste přihlášen/a.
Dobrý den,
chtěla jsem se zeptat jak se vypočítávají dávky v nezaměstnanosti. Z průměrného platu, který potvrdí zaměstnavatel nebo ze základního platu uvedeného v pracovní smlouvě? A jak je to v případě, že pracuji na 0,5 úvazku a zbytek mi zaměstnavatel dorovnává pomocí DPČ?
Nejdříve jsem měla 1,5 úvazek - hrubého 22000,-
Poslední 4 měsíce mám 0,5 úvazek hrubého 7500,- a DPP 10000,- a DPČ 2000,-
S jakými dávkami tedy mohu počítat?
Děkuji
Dobrý den. Výše podpory v nezaměstnanost se počítá z průměrného čistého měsíčního platu z posledního zaměstnání, který vám potvrdí zaměstnavatel. Pro nárok na podporu v nezaměstnanosti je třeba v posledních dvou letech mít zaměstnání zakládající účast na důchodovém pojištění v délce alespoň 12 měsíců. Takže, dle mého názoru se vám při splnění této podmínky bude podpora počítat jen z vašeho polovičního úvazku. Dohoda o provedení práce, kde není odměna vyšší než 10.000 není důchodově pojištěna a z DPČ odvádíte pojistné pouze v případě, že nejde o krátkodobé zaměstnání. Takže obě tyto dohody by pak na výši podpory neměly vliv. Je pro vás (na rozdíl od zaměstnavatele) velmi nevýhodné takto si nechat "rozdělit pracovní poměr" . V případě nemoci byste i nemocenskou měl pouze z vyměřovacího základu z vašeho současného polovičního úvazku.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.