Nejste přihlášen/a.
Dobrý den,měla bych dotaz ohledně naroku na vyplacení nemocenské po skončení pracovního poměru. A to 31.1.2009 mi skončil pracovní poměr na dobu určitou a dál už mi nebyla smlouva prodloužena,ale od 29.1.2009 jsem měla neschopenku až do 11.2.2009 a pak jsem se registrovala na uřadu práce,ale od byvalého zaměstnavatele mi bylo zděleno,ze na tu dobu nemocenské mi nebudou vyplaceny žádné peníze z důvodu,že na ně nemám nárok,tak by mě zajímalo jak to je,protože pak mi nebyla ani přiznána podpora za celý měsíc a vlastně těch 12 dni jsem byla zcela zadarmo doma a bez finačních prostředků. moc Vám budu vděčná za odpověď
Ano, zaměstnavatel má pravdu - první dva týdny nemoci náleží náhrada mzdy jenom za neodpracované směny, přičemž první tři jsou neplacené. Vy jste od 29.1. měla neschopnost, 31.1. jste skončila pracovní poměr. Měla jste zameškány tři směny, ty jsou neplacené. A dál vám už pracovní poměr nepokračoval, tedy jste žádné směny nezameškala, tedy zaměstnavtel vám nemá za co vyplatit náhradu. Pokud byste byla nemocná déle jak čtrnáct dní, tak od patnáctého dne by vám vyplácela nemocenskou OSSZ.
Jak je to s podporou v nezaměstnanosti v tomto případě, to nevím.
Podle zákona o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb. náleží podpora v nezaměstnanosti při splnění určitých podmínek "uchazeči". Nemůžete být uchazečem o zaměstnání, když jste v pracovní neschopnosti, nemůžete tedy dostat v té době ani podporu. Je to sice blbé, ale je to tak, náhrada mzdy, která se vyplácí v prvních 14 dnech pracovní neschopnosti, nenáleží po skončení pracovního poměru.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.