Nejste přihlášen/a.
Dobrý den,
má zaměstnavatel nárok vyžadovat u ukončení dohody o provedení práce na dobu neurčitou sankční poplatek při odstoupení? A jaký je postup v případě, že zaměstnavatel nepřistoupí na ukončení dohodou?
Od pracovní smlouvy může odstoupit pouze zaměstnavatel, od DPP odstoupit nelze. Máte-li v DPP uvedenu možnost ukončení, můžete DPP tímto způsobem ukončit. Jinak byste se musel/a o ukončení se zaměstnavatelem písemně dohodnout.
Zaměstnavatel není oprávněn ukládat zaměstnancům pokuty ani jiné "sankční poplatky". Mohl by vymáhat pouze náhradu škody, kterou mu prokazatelně způsobil zaměstnanec. Ušlý zisk nelze považovat za škodu způsobenou zaměstnancem.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.