Nejste přihlášen/a.
Dobrý den,poradí mi někdo?Jsem na mateřské dovolené a ta mi končí 12.3.09 (4 roky),poté hned nastupuji do zaměstnání.Chtěla bych vědět kolik dnů dovolený mi náleží odpracuji-li 3měsíce.Mám koupený zájezd na červen (14dní)a nechci ho v žádném případě rušit.Jde si třeba vybrat i neplacené volno?Prosím poraďte!Děkuji
Po odpracování 60 směn vám vznikne nárok na celoroční výměru dovolené, tedy 20 pracovních dní. Pokud tedy vaši otázku chápu správně, že jste stále zaměstnaná a čerpáte neplacené volno. Pak se dovolená prvně krátí až po 100 neodpracovaných směnách. Pokud ovšem teď jste jenom doma a nemáte zaměstnavatele a bude nastupovat do nového zaměstnání, tak po odpracování 60 směn budete mít nárok na poměrnou část dovolené za odpracované měsíce, tedy 15 dní.
Ovšem je potřeba počítat s tím, že čerpání dovolené určuje zaměstnavatel, takže asi je vhodné se s ním předem domluvit, jestli je dovolená v daném termínu možná (jestli už třeba nemá sestavený plán dovolených). R"zní zaměstnavatelé bývají různě benevolentní, některým nevadí, když si zaměstnanci určují dovolenou sami, jiní třeba počítají s tím, že v určitém období budou mít ve výrobě výpadky, takže dovolenou určují na toto období.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.