Nejste přihlášen/a.
Pro nesnesitelné bolesti zad jsem musela navštívit lékařskou ambulanci přímo z práce, ale zaměstnavatel mi odmítl dát propusku, že si dobu, kterou budu chybět, musím nadělat. Myslím si, že jeho jednání je v rozporu se zákonem.
Dobrý den. Je pravda, že zaměstnanci jsou povinni návštěvu u lékaře vykonávat přednostně mimo pracovní dobu. Avšak ve Vašem případě viz. Nařízení vlády č. 590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci
1. Vyšetření nebo ošetření
a) Pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu se poskytne na nezbytně nutnou dobu, bylo-li vyšetření nebo ošetření provedeno ve zdravotnickém zařízení, které je ve smluvním vztahu ke zdravotní pojištovně, kterou si zaměstnanec zvolil, a které je nejblíže bydlišti nebo pracovišti zaměstnance a je schopné potřebnou zdravotní péči poskytnout, pokud vyšetření nebo ošetření nebylo možné provést mimo pracovní dobu.
Takže postup zaměstnavatele ve Vašem případě, je dle mého soudu, protiprávní.
doplněno 02.10.12 13:10:Otázka je, co s tím chcete dělat? Pokud chcete v zaměstnání setrvat, asi se budete těžko bránit proti jednání svého zaměstnavatele...
doplněno 02.10.12 18:54:Děkuji.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.