Nejste přihlášen/a.
Dobrý den poradno,
obracím se na vás s dotazem ohledně výpovědi zaměstnance z práce na HPP zaměstnavatelem s udělením důvodů výpovědi §55 odst.1 písm.B. zákoníku práce. Potřebuji poradit co v tého situaci dělat. Zaměstnanec byl vyhozen úmyslně s ostatními 12 kolegy stejným paragrafem, s tím rozdílem, že ostatní měli finanční újmu vůči zaměstnavateli cca 250 000 až 300 000kč a tento zaměstnanec pouhých 7 500kč za stejné obvinění. Zaměstnanec nic neukradl ani neprodal, pouze mu nesouhlasili faktury na ks "odcizeného zboží" za které byl vyhozen. U ostatních se krádeže dokázali u něho nikoliv. Nedaří se mu sehnat novou práci a nevíme jak se tohoto omylu zbavit. Prosím o jakoukoli radu, která nám z tého situace pomůže, pokud to nepůjde, tak alespoň odkazy na nějaké možné zaměstnání, kde by se mohl uplatnit.
Děkuji za odpověd, Rose.
Dobrý den, podle mého názoru byla výpověď neoprávněná, nebot pokud došlo ze strany zaměstnance pouze k chybě (nikoli úmyslu), nejedná se o porušení povinností zvlášt hrubým způsobem. Zaměstnavatel by mohl vyžadovat náhradu vzniklé škody, popř. písemně upozornit na jeho nedostatky. Doporučuji se obrátit na oblastní inspektorát práce s dotazem, případně rovnou podnětem ke kontrole - suip.cz/.... Rovněž můžete s dotazem kontaktovat ČMKOS - odbory-online.cz/... -> zadejte jakékoli slovo a poté se Vám zobrazí kontaktní formulář.
A s novým zaměstnáním Vám zde asi nepomůžeme, musí neustále hledat, ptát se atd.
Dobrý den, milý tazateli Rose. Bohužel, s tímto problémem těžko najde někdo pomocnou radu. §55 se dotyčný zbaví pouze tím, že ho i přesto zaměstná někdo jiný. To je jediný způsob, jak se ho zbaví a nepotáhne se to s ním dál. O zaměstnání je dnes nouze a tak, bohužel, odkazem neposloužím. Jen bych poradila obcházet firmy, obchody atd. a snažit se udělat co nejlepší dojem.
doplněno 03.05.12 13:07:Jen ještě dodatek: Pochybit může každý, ale pokud mohu soudit z Vašeho příspěvku, jít případně do soudního sporu, bych určitě nedoporučovala.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.