Nejste přihlášen/a.
Dobrý den,
jako živnostník pracuji již šestým rokem pro firmu XXX.
Zaměstnávám svým jménem cca.pravidelně v pracovním poměru/se smouvou/ 6 zaměstnanců,jsem tedy považován za malou organizaci.
naše spolupráce byla až doposud velmi uspokojivá,než se zmíněná firma začala "ohánět" tím,že mě již dále nebude poskytovat práci z důvodu ŠVARCSYSTÉMU.
Zajímalo by mne,zdali V mé pozici skutečně podléhám švarcsystému/za mne i mé zaměstnance odvádím pravidelně veškeré platby/
Děkuji za vaše názory a rady.
Pravý Švarc musí splňovat několik podmínek.
- fakturovat musí fyzická osoba, nikoli organizace
- FO fakturuje v měsíci pouze jednomu "zaměstnavateli"
- faktury jsou psané za práci odvedenou za měsíc - za hodinový výkon se stálou výší, tedy jakási obdoba výplatní pásky
Podle nepsaných pravidel pana "Švarce" pravděpodobně ne. Ovšem dnes si Váš živitel cokoli umane, a bude se ohánět třeba WEISS systémem a neuděláte nic... Asi je předposranej a s tím nic nenaděláte - zkuste rozumnou dohodu...
Jak se do lesa volá, tak se z lesa ozývá. Proč jim neodpovědět, že celou tu dobu "tiše" tento švarcsystém akceptovali a jestli se chcete potkat u soudu jako spolupodílníci, koneckonců, proč ne...
P.S: De facto Vám firma nic nemusí vysvětlovat, proč Vám již přestala přidělovat zakázky, jestli-že pracujete na ŽL...
Je to postavené na hlavu jako u nás asi vše. Firma by vám (OSVČ) měla přidělovat jen tu práci, kterou není možno vykonávat stálým svým zaměstnancem. Jestliže vy zaměstnáváte 6 lidí, tak firma těchto 6 lidí by si měla vést ve stavu jako své zaměstnance. A vám zadávat práci jednorázovou nééé stále se opakující.
To je aktuální a věčně řešené dilema. Švarc systém - existuje ale spousta úhlu pohledu, ale jak někdo psal výše, typický švarc systém je:
- když fakturuje FO
- když je na faktuře opakující se "předmět práce", částka v hodinové nebo nějaké paušální mzdě za pravidelný časový horizont (nejspíše měsíc)
- fakturujete pouze jednomu zaměstnavateli.
Nemá smysl vymýšlet kličky jako pozměněním předmětu práce, posouváním vystavování faktur nebo tiché dohodě o rozdílných částkách na fakturách, ale ve skutečnosti byste pracoval ve Vaší hodinové (úkolové) mzdě.
Setkal jsem se i s tím, že zaměstnavatelé mají tu možnost použít jednu prostou větu, když by FÚ toto odhalil: "Podívejte se, my jakožto firma xxx jsme nemohli vědět a předem nevěděli, že pan xxx (vy) fakturuje jenom nám, tudíž že provozujeme švarc systém - my jsme jeho služby potřebovali nutně a neodkladně a rozsah prací odpovídají odvedené práci od pana xxx., po odvedení jeho prací již naše spolupráce pokračovat nebude."
Víc Vám bohužel neporadím, nemám vícero zkušeností.
Pokud vaši zaměstnanci používají váš materiál, vaše nářadí, vaše dopravní prostředky, atd. pak by mělo být vše O.K. Předpokládám, že vaše firma má s objednatelem nějakou písemnou smlouvu, např. SoD. Nezapomeňte, aby každý váš zaměstnanec měl u sebe pracovní smlouvu, jestli pracují v areálu objednatele, pak postačuje pracovní smlouva na flashce.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.