Nejste přihlášen/a.

Přihlásit se do poradny

 

Dohoda o ukončení pracovního poměru

Od: vypoved odpovědí: 1 změna:

Jsem zaměstnanec nebyla mi prodloužena pracovní smlouva. Věta zní z dodatku o pracovní smlouvě takto obě strany zaměstnanec i zamestnavatel se dohodly ve věci o prodloužení pracovního poměru na dobu určitou do 13.04. 2012. Chci se zeptat když si budu hledat práci a budu evidován na uřadu práce kolik budu dostávat podporu v nezaměstnanosti? .Dále ještě práci jsem sehnal ale ve zkušební době 3měsíce mi nebyla již dále prodloužena smlouva. Dostanu se opět na uřad práce. Je mi 57let. Děkuji.

 

 

1 odpověď na otázku
Řazeno dle hodnocení

 

 

stirecek*

0x

Musí splňovat: ve 2 letech před zaevidováním 1 rok dob důch.poj. a pokud měl předchozí PvN vyčerpanou -
tak 6 měs.DDP mezi evidencemi, pokud nemá vyčerpanou předchozí PvN tak stačí 3 měs.
DDP mezi evidencemi. Taky záleží na tom, jakým způsobem byl PP ukončen
- pokud dohodou bez vážných důvodů má nárok po celou dobu - na 45% z PMČV,
kteý mu potvrdí poslední zaměstnavatel. Pokud byl PP ukončen z vážných důvodů, nebo z org.
Důvodů, nebo ze starany zaměstnavatele tak 2 měsíce 65%, 2 měsíce 50% a 1 měsíc 45% z PMČV
od zaměstnavatele. Měsíce dle věku...tohle platí do 50let, u vás je doba delší viz mpsv.cz

 

 


 

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.

Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.

Copyright © 2004-2025 Poradna Poradte.cz. Všechna práva vyhrazena. Prohlášení o ochraně osobních údajů. | [tmavý motiv]