Nejste přihlášen/a.
Dobrý den,
chtěla bych se zeptat na jednu věc co se týče těhotenství , mateřství.Zajímalo by mně jak to chodí když je člověk nezaměstnaný a otěhotní?Před tím jsem odpracovala 4 roky a těď jsem bohužel 4 měsíce bez práce podporu žádnou už nemám protože jsem si ji vyčerpala jelikož sem loni byla také 3 měsíce na pracáku.A těď si aspoň žádám o příspěvěk na bydlení a hmotnou nouzi.Ale zajímalo by mne jestli bych dostala nějaké peníze kdybych otěhotněla.Pokud někdo víte prosím poraďte.Předem děkuji
Dobrý den. Míšo, nedostala byste od nikoho nic. Až po narození dítěte by Vám vznikl nárok na rodičovský příspěvek.
doplněno 22.03.12 18:39:Dcera to řešila alespoň nějakou občasnou brigádou, když se naskytla příležitost.
To je ,ale šílené.Když je člověk sám tak jak to má dělat?Tady v tom státě se opravdu nemyslí na lidi
Na peněžitou pomoc v mateřství máte nárok, jestliže na PPM nastoupíte v době do 180 kalendářních dnů ode dne zániku pojištění (zaměstnání), pokud však pojištění trvalo kratší dobu, činí ochranná lhůta jen tolik kalendářních dnů, kolik dnů pojištění trvalo.
Další podmínkou je, že účast na nemocenském pojištění (zaměstnání) trvalo alespoň 270 kalendářních dnů v posledních dvou letech přede dnem nástupu na PPM.
Na PPM má nárok i muž, který je otcem dítěte nebo manželem ženy, která dítě porodila.
Pokud Vám nárok na PPM nevznikle, máte nárok na rodičovský příspěvek ode dne narození dítěte, o který si žádáte na Úřadu práce, odbor státní sociání podpory.
No a když jsem předtím dělala 4 roky pak byla 3 měsíce na ÚP pak jsem dělala 2 měsíce a teď jsem čtvrtý měsíc zase na ÚP,tak kam bych teda spadala?Já se v tom stále nevyznám je mi jasné až se dítě narodí, že dostanu ten rodičovský příspěvěk,ale co předtím tedy ...
Předtím bohužel nic. Těhotné ženy dostanou při splnění podmínek stanovených zákonem o nemocenském pojištění č. 187/2006 Sb. 6-8 týdnů před očekávaným termínem porodu nemocenskou dávku, která se jmenuje peněžitá pomoc v mateřství (PPM) a ta se vyplácí obvykle 28 týdnů (tedy 6-8 týdnů před porodem žena může přestat pracovat a bere dávku. Pokud jste nezaměstnaná a nesplníte podmínku ochranné lhůty, tuto dávku nedostanete).
Jestli to chápu správně, tak nyní těhotná nejste.
Abyste měla nárok na PPM, tak musíte být zaměstnaná, nebo na PPM (6-8 týdnů před očekávaným porodem) nastoupit v ochranné lhůtě 180 dnů. Pokud by byl Váš manžel (nebo otec dítětě) zaměstnán, může o PPM zažádat on (pokud splňuje výše uvedené podmínky s výjimkou ochranné lhůty, ta by v jeho případě činila pouze 7 dnů).
Jak je to s pomocí v hmotné nouzi, Vám bohužel neporadím - informujte se na Úřadu práce.
No přitel je zaměstnán...a co to je ta ochranná lhůta?Takže kdyby o to přítel požádal v těch 6-8 týdnech před porodem tak by jsme to dostali?
Ochranná lhůta je doba, po kterou je zaměstnanec "ochráněn" i po skončení pracovního poměru, kdyby onemocněl do 7 kalendářních dní nebo kdyby žena začala pobírat PPM do 180 kal.dní po rozvázání pracovního poměru. V případě, že by byla tato lhůta dodržena, vznikne nárok na nemocenskou dávku (i PPM je nemocenská dávka).
Otec dítěte může dítě převzít do péče na základě dohody s matkou a začít pobírat PPM od 7. týdne věku dítěte, čili až po šestinedělí.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.