Nejste přihlášen/a.
Mám otázku jak se zachovat, když zaměstnavatel skončil a nekomunikuje. Bez toho aby jsme podepsali výpověď nebo dohodu nám jen oznámil, že prodejnu přebírá nový majitel. S tím jsme bez problému podepsali smlouvy nové. S původním majitelem však nejde komunikovat a slíbená dohoda se neuskutečnila protože neodpovídá na emaily, telefony odmítá a nezaplatil výplaty za předešelý měsíc.
Lze pracovní poměr ukončit tak aby skončil hned a já nepřišel o odstupné, které mi i podle nového zákona z důvodu zániku zaměstnavatele náleží...
No, ono záleží na tom, k čemu přesně došlo. Pokud starý zaměstnavatel převedl na vašeho nového prodejnu včetně zaměstnanců, tak k vám starý zaměstnavatel nemá žádné závazky, on vám výpověď nedává, on vás převádí, tedy vám ani nevystavuje zápočták, ani nevyplácí odstupné, vy nekončíte, váš pracovní poměr i nadále trvá, u nového zaměstnavatele vám platí stále staré smlouvy (a jestli podepíšete nové, je to věc vaší dohody). No a pokud starý zaměstnavatel převedl na nového pouze prodejnu, ale bez zaměstnanců, pak vám měl dát výpověď (a vystavit zápočták a vyplatit odstupné) a pokud tak neučinil, tak se musíte svého práva domáhat soudně. Tedy můžete zkusit pohrozit inspektorátem práce, ale pokud sv ámi nekomunikuje, tak mu to je asi jedno. Tím spíš, jestli už jiné zaměstnance nemá, takže ho kontroly nijak moc netrápí.
Takže domáhat se soudně, ale nejdřív si zjistit, jestli jste byl propuštěn nebo jenom převeden. V tom druhém případě byste totiž jenom mohl za soud zbytečně vyhodit peníze.
Byl jsem propuštěn i když původní zaměstnavatel žádnou výpověd mi zatím nedal. Vím to od současného zaměstnavatele, protože s původním se na převodu zaměstnanců apod nedomluvily a vystavil nám nové smlouvy.
I při posledním setkání s původním zaměstnavatelem tohle zaznělo. Akorát teď dělá mrtvého brouka a výplatu za práci pod původním zaměstnavatelem taky nemám. Prostě na to kašle...
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.