Nejste přihlášen/a.
Ahoj rádcové. Nějak si nedokáži poradit s tímto problémem. Mohli byste mi prosím poradit a pomoci jej vyřešit a popřípadě napsat v jaké konkrétní literatuře tohle téma najdu rozpracované?
Moc děkuji
Jste zaměstnanec, pracujete na základě řádně uzavřené pracovní smlouvy. Jaká pojištění jste povinen ze svého platu odvádět a podílí se na odvodech i váš zaměstnavatel? Jaká plnění budete z těchto pojištění požívat v případě sociální události?
No z platu se přeci platí zdravotní a sociální pojištění, to odvání zaměstnanec a dále ještě jednou to odvede i zaměstnavatel. Pokud toto řádně platíte, máte nárok na zdravotní péči a nějaký ten starobní důchod. A co se literatury týká - tak určitě zákon o povinném zdravotním pojištění, pak zákon o sociálním pojištění
Nárok na zdravotní péči je každopádně, i pro člověka, který zdravotní pojištění neplatí. Ovšem nezaplacené zdravotní pojištění je evidováno u pojištovny jako dluh, který je vymáhán.
Jinak ze sociálního pojištění je nárok nejenom na důchod (starobní, invalidní, sirotčí, vdovský), ale i na nemocenské dávky (nemocenská, mateřská, ošetřovné, vyrovnávací příspěvek v těhotenství) a na podporu v nezaměstnanosti.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.