Nejste přihlášen/a.
Dobrý den.Potřebovala bych poradit,jak mám postupovat,když mám pracovní smlouvu s chráněnou dílnou na 15 h.týdně.Výplata byla velmi slabá a když jsem se ozvala,tak mi řekli abych podala výpověď a hned druhý den,odvezli všechnu moji práci i nedodělanou pryč,s tím,že našli jinou paní,která mě nahradí.Podotýkám,že jsem výpověď nenapsala.Nevím co mám teď dělat.mám podat výpověď,nebo mám nárok na odstupné?Děkuji
neházejte flintu do žita...
máte pracovní smlouvu na 15 hodin týdně s hodinovým tarifem... předpokládám, že ve smlouvě je napsáno, že firma Vám bude zadávat práci a vykonanou práci odebírat... pokud Vám práci nezadává, a ještě Vám práci vzala a odvezla, porušila tím smlouvu... pokud Vám nezaplatila správnou sumu počet hodin x hodinový tarif, porušila smlouvu...
nedávejte výpověď, trvejte na tom, aby si zaměstnavatel plnil povinnosti, ke kterým se v smlouvě zavázal, teda dodával Vám práci a platil vám za hodiny a ne za práci... nejlépe písemně je vyzvat, a upozornit, že podle smlouvy Vám nedodávají práci, brání Vám teda ve výkonu práce. a že budete požadovat finanční plnění ve zmyslu smlouvy...
je jisté, že tam zřejmě skončíte, ale pokud podáte výpověď Vy, dostanete však víte co... když Vás vyrazí, budou muset zdůvodnit vyhazov, neplnění smlouvy z jejich strany a pokud si pamatuji, tak u chráněných dílen jsou přísnější požadavky na ukončení pracovního poměru ...
vezměte smlouvu a jděte na pracovní úřad... dostanete pár informací od lidí, kteří se s podobnými případy setkávají stále...
doplněno 15.02.12 15:03:souhlasím s kapkou 14:33, jako téměř vždy...
je dobré, že firma jí oznámí písemně, co vše proti ní má... pokud jí to budou jen říkat a vydírat a nutit k odchodu, je to jen slovní hraní.. určitě to budou jinak formulovat na papíře, a jinak to bude posuzovat jako důkaz právník při návrhu smíru nebo i soud... co je na papíře, to se počítá...
i to okolo vy..ání s pracovníky je téměř pravidlem... proto se musíme naučit buď využívat služby právníků, nebo si zadarmo zvyšovat právní povědomí a bránit se sami...
Sama bych výpověď nepodávala, na to oni čekají. Pokud s Vámi rozvážou prac. poměr oni, měla byste mít nárok na odstupné. Pokud rozvážete Vy, nedostanete nic. Navíc prý od letošního roku je to zpřísněno na ÚP, když tam přijde někdo, kdo ukončil sám, následují nějaké sankce.
Zřejmě se Vás chtějí zbavit. Vždycky jsem si myslela, že chráněné dílny jsou pro postižené lidi to nejlepší, poskytují práci, zapojí je do společnosti. Chyba. Manžel je ČID, má umělou kyčel. Když hledal práci, poradili mu na ÚP, at navštíví místní chráněnou dílnu, tam práci sežene. Jeli jsme tam. Ředitelkou byla paní, která dříve pracovala jako ředitelka úřadu práce. Měla všechno v malíčku. Zástupce jí dělal pán, který předtím pracoval jako náčelník městské policie. Správná dvojka! Paní nám řekla, že zajistí manželovi lehkou práci, skládání papírových plen pro nemocné. Bude dělat 20 pouhých hodin měsíčně! Víc práce mu prý nedají i kdyby chtěl. Za těchto podmínek podepíše smlouvu, kde bude uvedena minimální mzda - 8000 Kč. To vše bude papírově. Ve skutečnosti prý dostane měsíčně 1500 Kč. Je to prý proto, že mají velice malé dotace, vše si musí platit, tak si takto musí pomáhat! Paní vypadala jako dobře krmená spokojená kočka, pán byl také pěkně napapaný. Věděla jsem, kam peníze jdou, jsou to pijavice, které žijí z postižených. Z jednoho invalidy mají 6500 měsíčně. je to vůbec možné?
Asi na mně bylo vidět, že mě to "vzalo", tak si mě paní vzala stranou a sdělila mi, že pokud bych to chtěla nahlásit na ÚP či inspektorátu práce, že všechno zapře. Nikdy jsme tam nebyli, nikdy s námi nemluvila. Doslova se mi zvedl žaludek a bála jsem se, abych nezačala zvracet. Vyběhla jsem ven a byla ráda, že je to za námi. Jen jsem změnila názor. Některé chráněné dílny nepomáhají postiženým, ale především samy sobě. Možná jsou někde slušní, ale u nás sedí žáby na prameni, umí se v tom pohybovat, vysávají zaměstnance a nikdo jim v tom nedokáže zabránit.
Často se divím, co všechno je dnes v našem státě možné a beztrestné! Jaga.
Ivo, oni Vám dali najevo, že Vás nepotřebují, když nejste spokojená. Pokud dáte výpověď sama, na odstupné nemáte nárok a oni udělají vše proto, aby Vám nemuseli nic dát. Zkuste se s nimi ještě dohodnout na řešení.
doplněno 15.02.12 13:27:Jinak si myslím, že s nimi, bohužel, nic nezmůžete. Takže pak jedině rozvázat s nimi prac. smlouvu.
Já už pro ně nechci pracovat.hodně mě zklamali,dělala jsem pro ně 4 roky,a dokud jsem byla zticha,bylo vše ok.mám invalidní důchod 3 stupně takže na mě brali z pracáku pěkné peníze .Jen se mi nelíbí,že mě takhle jednoduše odstavili,když se jim to hodí.
Já Vám rozumím. Vyřešte to výpovědí. S tímto postupem z jejich strany se dají čekat jen problémy, takže s nimi skončete v klidu, aby Vás pak ještě neobvinili z toho, že jste jim způsobila škodu tím, že jste práci nedodělala atd...To je totiž zcela častý postup některých lidí, což vím z praxe. Takže co nejdříve toto vyřešit a skončit s nimi. To je moje rada, dobře míněná, opravdu.
doplněno 15.02.12 14:09:Pro tazatelku.
doplněno 15.02.12 14:33:Pro Hejkal- z příspěvku, který zde tazatelka uvádí je jasné, že firma porušila smlouvu. Ve skutečnosti se však dozví, co všechno porušila jako první ona vůči nim. To je smutná realita. Od jisté doby jsem musela názor na provoz a serioznost některých chráněných dílen, bohužel, změnit. Nechci házet všechny do jednoho pytle, to bych si nedovolila. Mohu posuzovat jen podle stížností, se kterými se lidé obrací na právníky.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.