Nejste přihlášen/a.
zaměstnanec, kdyz nesouhlasí s obsahem potvrzení o zaměstnání, které mu zaměstnavatel vydal při skončení pracovního poměru. Nesouhlasí-li zaměstnanec s obsahem potvrzení o zaměstnání nebo pracovního posudku, může se domáhat do 3 měsíců u soudu, aby zaměstnavateli bylo uloženo přiměřeně je upravit....je to tak?
dekuji za odvoved, pridavam dotaz na jine tema, ale souvisi:jak funguje "Poradna pro občanství/Občanská a lidská práva?"
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.