Držení pracovního místa vs druhé těhotenství

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, zda-li je zaměstnavatel povinen držet mi pracovní místo. V současné době pobírám rodičovský příspěvek a v říjnu 2008 bych se měla vrátit do zaměstnání, protože synovi budou tři roky. Zároveň jsem v 16. týdnu těhotenství a to se jeví jako rizikové. Domnívám se, že od října 2008 bych byla u mého zaměstnavatele vedena v pracovní neschopnosti až do nástupu na mateřskou dovolenou. Na základě těchto okolností bych se chtěla zeptat, zda-li je zaměstnavatel povinen držet mi pracovní místo další tři roky od narození mého druhého dítěte a z čeho by se mi vypočítávala nemocenská do mého druhého nástupu na mateřskou dovolenou. Předem moc děkuji za odpověď.