Nejste přihlášen/a.
Dobrý den, manžel si bere v práci neplacená volna když jezdíme s dětma po doktorech, zaměstnavatel mu řek, že si bude muset tyto dny platit sociální a zdravotní, že on to za něj když není v práci platit nebude. Co to je za blbost
Děkuji za odpovědi
To je celý olaf, neberte si to tak. Zdravku zaplatit musí, socku ne. Za každý kalendářní den trvání neplaceného volna se k úhrnu příjmů zaměstnance připočte poměrná část minimální mzdy, která připadá na jeden den v daném měsíci.
Příklad:V měsíci únoru bylo zaměstnanci poskytnuto 9 dní neplaceného pracovního volna.
(minimální mzda 8000 Kč /28 dní v měsíci únoru) x 9 dní nepl.volna = 2571 Kč
Vyměřovací základ zaměstnance se v uvedeném měsíci zvýší o částku 2571 Kč.
Zaměstnanec z této částky odvede 4,5 % a zaměstnavatel 9 %. Před poskytnutím pracovního volna se pracovník zaměstnavateli zavázal, že pojistné za neplacené volno uhradí srážkou ze mzdy v měsíci únoru.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.