Nejste přihlášen/a.
Zaměstnavatel umístil na pracovišti kamery na sledování zaměstnancu. Mohou se zaměstnanci nějak bránit? Jsme v hodinové mzdě placeni s pohyblivou složkou 5%. Jak se mohou zaměstnanci vubec bránit?
Mám dojem, že zaměstnanci se moc bránit nemohou. Kamery snad nesmějí být na toaletách, v šatnách apod., ale na ostatních místech (chodby, kanceláře, jídelna, ...) ano. Akorát by měl zaměstnavatel všechny zaměstnance na umístění kamer upozornit.
doplněno 09.09.11 19:45:To je zajímavé, náhodou jsem narazil v Zákoníku práce na § 316 odstavec (2), který praví:
- - -
Zaměstnavatel nesmí bez závažného důvodu spočívajícího ve zvláštní povaze činnosti zaměstnavatele narušovat soukromí zaměstnance na pracovištích a ve společných prostorách zaměstnavatele tím, že podrobuje zaměstnance otevřenému nebo skrytému sledování, odposlechu a záznamu jeho telefonických hovorů, kontrole elektronické pošty nebo kontrole listovních zásilek adresovaných zaměstnanci.
- - -
Pozor na to "ve zvláštní povaze činnosti zaměstnavatele", někteří zaměstnavatelé evidentně sledovat mohou.
Ovšem s případným prosazováním tohoto odstavce bych byl velmi opatrný, pokud Vám na současném zaměstnání záleží. A taky - kdo ví, kde všude může být nějaká klička, která jeho platnost omezuje.
Zvláštní, každý se ohání lidskými právy ale to, že půl pracovní doby prosedí u kafe a prokouří nebo brouzdá po internetu a nechá si za to zaplatit už jaksi nevnímá. Věřím, že to není váš případ. Já jsem pro kamery a je mi vcelku jedno jestli někdo sleduje mé kroky, můj telefon a td. Nedělám nic špatného, nic zač bych se musela stydět.
Výborně, na takovývh hodných se dojelo a dojíždí a proto se objevil Hitler, Stalin a podobní, také některým neškodili, že ano, netýkalo se jich to.
Znám to jen z učebnic, literatury a filmů, ale připadalo mi, že zrovna pánové Hitler a Stalin si uměli na svých pracovištích udržet pracovní kázeň i bez kamer. Jestli byli na své zaměstnance hodní, tak to by měli říct jejich podřízení.
Nedávno jsem někde četl diskusi na tohle téma a jedna z odpovědí vehementnímu zastánci kamer zněla asi takto:
Proč bychom měli mít strach z kamer? Chodíme na záchod jako všichni ostatní,neděláme nic špatného.Milujeme se s partnerem,neděláme nic špatného,proč by nám tedy měly kamery vadit? Atd.
Kamery na pracovišti určené pro pozorování zaměstnanců a nikoliv pro sledování pracovního procesu tam nemají co dělat.
Já si myslim že zaměstavatel by se měl zaměstnancu zeptat zda muže kamery nainstalovat.Jelikož jinak se to muže brát jako omezování lidské svobody.Ale jak znam podnikatele tak je lepší držet hu...Jinak si mužete hledat nové místo.Ale pokud by jste se do toho chtěl pustit vice tak bych se obrátil na právníka.
U nás byly také, hezky 360° a se zoomem, na dálkové ovládání, výhled na komplet výrobní halu, sklad, chodbu k wc (na samotném wc samozřejmě nebyly) atd. Většinou je nikdo aktivně nesledoval, ale na kontrolní displeje vidělo v kanceláři x lidí a pořizovaly se i záznamy.
Pohyblivou složku vám určí nadřízený například podle celkových výsledků práce a jejich kvality, podle vašich osobních výsledků a vašeho přístupu a také podle toho, jak se zrovna vyspal. No a teď bude ještě navíc vědět i to, co mu provádíte za zády.
Já bych šel ještě dál. Dnes technika dovolí bezdrátové kamery. Všechny zaměstnance bych vybavil firemním oblečením s bezdrátovou kamerou a záznam bych ukládal. Zpětným přehráním na konci měsíce bych zjistil výkonost jednotlivých zaměstnanců. Zkušební provoz bych udělal např. v našem parlamentu, senátu, ministerstvech a státní správě. Tím bychom konečně zjistili, zda existují úplatky a jiné negativní jevy, o kterých se tak často mluví.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.