Nejste přihlášen/a.
Dobrý den,
mám dotaz ohledně odpracovaných hodin. Minulý měsíc, červenec 2011, jsem z pracovních důvodů v práci stravil 240hodin. Když mi dnes přišla výplatní páska, nevěřícně jsem koukal, že mi zaměstnavatel proplatil pouze 180... a vůbec nevím co s tím dělat. Jsem tak rozčarován, že jsem ochoten zítra dát výpověď, a jak dál? můžu ho nějak postihovat. Zaměstnán jsem v prosperující firmě, a jsem světkem korupce, a jiných nekalých praktik. Mohu tyto informace poskytnout hospodářské kriminálce?
Podle mého názoru byste se měl nejprve zaměstnavatele zeptat, z jakého důvodu vám proplatil pouze 180 hodin. Může to být několik důvodů - třeba máte již vyčerpaný limit přesčasů a nabídne vám NV, nebo se jednalo o přesčasy, které nebyly nařízené atd. I když vás to asi hodně rozčílilo, nedělejte ukvapené závěry a nechte si vše řádně vysvětlit. Bylo by asi škoda v dnešní době ztratit zaměstnání v prosperující firmě. Ještě vám vložím odkaz na přesčasy v ZP: business.center.cz/...
doplněno 11.08.11 11:01:Vidím, že než jsem ještě vložila odkaz na ZP - tak jsme vlastně s olafem radili stejný postup.
Souhlasím s rádci nademnou, že je nejlepší se slušně zeptat, proč nebyly hodiny proplaceny. Ještě doplním, že bych chtěla mít jako zaměstnavatel stejně "loajální" zaměstnance, jako jste vy.
myslite loajalniho ve smyslu ze by jste me bezduvodu zkratila hodiny (myslim, ze by zamestnavatel mel tuto vec oznamit pri tvoreni vyplaty) a pak chtit po zamestnanci korupcni praktiky?
Loajální zaměstnanec je ten, který vše řeší s klidnou hlavou a nevyhrožuje okamžitě výpovědí a hospodářskou kriminálkou. Nekalé praktiky se děly ve všech firmách, kde jsem kdy pracovala a řeknu Vám, že jsem nikdy neměla potřebu na svého zaměstnavatele házet nějakou špínu.
S Vaší výplatou se mohlo stát cokoli, mohli to poplést na účtárně nebo Vám to proplatí příští měsíc. Vše se dá vyřešit - ale chápu, že Vás to naštvalo.
Nejdříve chci říct, že v účtárně mi řekli, že hodiny byli seškrtány mým šéfem. A dále Vás opravdu nechápu. Chtěl bych tedy od Vás nějak více rozvést povahu loajálního zaměstnance. Z mého pohledu: jestliže to zaměstnavatel vyžaduje, jsem ochoten zůstat v práci déle (o čemž svědčí 240h/měsíc - 12hodin denně, 20 pracovních dnů), a dokonce na jeho příkaz i mlčet o nekalých praktikách. Za to ale očekávám finanční ohodnocení podle mé loajality. Dokonce bych i pochopil, kdyby řekl, at mu ukáži důkazy o tom, že jsem opravdu pracoval. Ale né, aby mi ořezal výplatu, nedal nic vědět, každý den se se mnou setkával, a nic neřekl. Opravdu, nevím jestli jsem pouze naštvaný, a to mi zatemňuje rozum, a proto bych od Vás prosil nějaké další rozvedení.
tak jít rovnou za šéfem, který to ořezal. a pokud nebude chtít platit přesčasy, tak už na ně příště nechoďte. samozřejmě je to jednodušší, pokud by vás takto bylo víc a drželi všichni basu. nevím jak je to u vás se zaměstnaností, protože znám ty hlášky typu " za vraty stojí dalších deset, tak můžeš jít".
Já nechci zbytečně tuto diskuzi rozvíjet do nepřátelského tónu, ale vaše zdůvodnění není podle mého gusta zrovna správné: dokonce na jeho příkaz i mlčet o nekalých praktikách. Za to ale očekávám finanční ohodnocení podle mé loajality. Jestli se ve vaší firmě dělají nějaké podfuky, tak se na nich nemusíte podílet a skutečně je můžete oznámit na příslušných místech. Ovšem podílet se na nich s očekáváním nějaké odměny a ještě tomu říkat loajalita, to je trochu odvážné tvrzení. Tak to já si loajalitu k podniku, kde pracuji představuji zcela jinak. A tím k tomuto tématu končím, protože otázku jsem už zodpověděla a nechci se dál dohadovat co je a co není správné. Jenom ještě dodám, že vás vlastně mají v hrsti. Protože o nekalých praktikách víte a mlčíte o nich, tak se vlastně na nich i podílíte.
Stargolem, přečtete si svůj dotaz. Opravdu já ani nikdo jiný zde nemáme věšteckou kouli. Vy v otázce pouze píšete o tom, že Vám nezaplatili přesčasy, že okamžitě dáváte výpověď a hlásíte zaměstnavatele na hospodářskou kriminálku. A na to také byla moje reakce.
Ještě mě napadá, nemáte náhodou uzavřenou v pracovní smlouvě smluvní mzdu? Přítel to měl tak, že měl plat např. 25 000 Kč, a nezáleželo na tom, jak dlouho v práci byl. Prostě si vykazoval každý den 7,5 hodiny, i když byl v práci mnohdy 10 i 12 hodin. Není to třeba i Váš případ?
Záleží na tom jestli máte za ,,těchto 180 hodin" stejný peníze jako za jinejch (normálních) 180 hodin nebo vám oproti normálním hodinám přidal třeba o 40%?.?.?.?
Mno, mám čistou mzdu se všemi odpočty za 160hodin 15.000,-Kč, což vychází na 93,75 Kč/h...za 239,5h bych tedy měl brát 22.453 Kč. Místo toho jsem bral 16.950,- Kč. A z toho vychází mé rozčarování, někde podle mých výpočtů tam chybí 5.603,- Kč. Samozřejmě zítra ráno si půjdu se šéfem promluvit, a podle toho se bude vyvíjet můj další postup.
stargoleme,
klid, bez vášní a hněvu.
červenec 2011, odpracováno nebo v práci stráveno 240 hodin. Na konci měsíce se (nevím jak u Vás) odsouhlasí docházka do zaměstnáním, počet hodin atd... dneska Vám přišla výplatní páska a vy z toho máte málem smrt z hněvu. voláte na účtárnu, tam sdělí, že hodiny ubral šef a vy se ptáte nás, co a jak. Uklidněte vášně, zítra se zeptáte šéfa a on Vám to určitě vysvětlí. Pokud s tím nebudete souhlasit, můžete se obrátit na nadřízeného a dále.
Psát že jste svědkem korupce ne nemít na to důkazy...
Můj podřízený přišel že má malo výplatu, že mu nevycházejí hodiny a mzda, vzali jsme docházkový list zkontrolovali a je spokojený..
Určitě budet po vysvětlení taky spokojen, jinak si budete muset vybrat...
Prosperující firma Vás určitě nechce okrást...
Dobrý den, už s více klidnou hlavou Vám napíši výsledek dnešního rozhovoru s mým šéfem. Hned nazačátku mi řekl, že můžu být rád za to, že jsem zaměstnán. A k odpracovaným hodinám mi zdělil následující: Oficiálně může zaměstnavatel může měsíčně proplatit pouze 50 hodin, proto mi nemohl dát více peněz. Vůbec mi samozřejmě neřekl, proč tedy místo maximálně možných 50hodin mám na pásce pouze 30hodin přesčasů. Zbylých 57,5 hodiny jsem prý daroval firmě bez nároku na jakékoliv náhrady.Neoznámil mi to dopředu z toho důvodu, protože věděl, že takový přesčas bych opravdu zadarmo nedělal. V tomto případě, protože to beru jako podvod, at už z hlediska vztahu mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, tak i z lidského hlediska, protože ten člověk to věděl, že mě okradl o takovou část mého života, a i přes to se mnou každý den komunikoval a kladl na mě čím dál větší nároky. I když někdo může namítnout, že jako loajální zaměstnanec bych přesčasy dělat měl, opravdu přemýšlím o výpovědi. V mém oboru, a tím spíš v mém zaměstnání, bez přesčasů nejde odvést kvalitní práci. A opravdu se mi nechce darovat takovou část svého času jen tak někomu. A protože se chci zachovat lépe než člověk, který tento problém udělal, a nechci poškodit "dobré" jméno společnosti, ve které pracuji, se s ní nejspíše rozloučím. Jen by mě na závěr zajímalo, zda bych si odpracované hodiny, když nejsou nijak proplaceny, vybrat ve formě nějakého náhradního volna. 4
Děkuji za odpověd, a předem se chci omluvit, jestli tón některých mým postů, zněl nepřátelky - nebylo to tak myšleno.
stargoleme, každé rozhodnutí je jen na Vás.
Určitě by se mi nelíbilo dělat pro firmu zdarmo tolik hodin, Já naštěstí mám všechny přesčasy proplaceny dokonce za sobotu je 100% navíc. Nicméně bych ještě došel za šéfem šéfa, a zkusil se dohodnout na dalším postupu. Pokud máte odsouhlasené přesčasy určitě je můžete vyčerpat v náhradním volnu. Ale asi bych šel za vyšším...
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.