Konec recese - proč neklesá nezaměstnanost

jedním z možných vysvětlení,alespoň u nás, je i celková výše nákladů za "svého" zaměstnance(sociální,zdravotní,daně atd.)-prostě zaměstnavatelé v době úspor přišli na to,že činnost,kterou vykonávají,lze obsáhnout i s menším počtem lidí a tím výrazně ušetřit(zejména na odvodech státu)...A dalším faktem dnešní doby je smutný fakt,že trend posledních kolika let studovat gymnázia,Obch.akademie(následně v lepších případech práva a ekonomiku) apod.je reálně k ničemu(trh práce je přesycen takovými absoloventy bez užší specializace a hlavně praxe)-k čemu mi je,coby zaměstnavateli,člověk sice s VŠ diplomem z ekonomie,ovšem neumějící "číst" technické nákresy,neumějící vyrobit jakýkoli výrobek na příslušném stroji,natož vzít do rukou jakékoli nářadí a cokoli třeba opravit...,je třeba super,že dotiční velmi dobře zvládají na PC-ale bez elementárních technických znalostí daného oboru nebo oblasti je to v praxi jaksi k prdu...Tím nechi degradovat vzdělání,ale dnes třeba sehnat šikovného frézaře,soustružníka(a jakéhokoli řemeslníka)je velký problém-což i potvrzují nabídky firem s nástupním fin.ohodnocením takovýchto řemeslníků,značně převyšující prům.plat v ČR,potažmo absoloventů VŠ samotných...

Snaží se to řešit jinak, co nejméně lidí, vlastních zaměstnanců, brigády, cizinci, švarc systém, zavádění techniky, subdodavatelé. Zjistili, že to jde i s menším počtem zaměstnanců.