Pracovní neschopnost vs výpověď

Od: troll2 19.05.11 13:18 odpovědí: 2 změna: 19.05.11 13:28

Dobrý den,je toto tvrzení pravdivé? Mám tušení že semnou chce předchozí zaměstnavatel vypéct.Pracovní poměr byl ukončen 11.3.11, nemoc začala 14.3.11 v ochranné lhůtě. Jelikož jste nebyl již v pracovním poměru, v zaměstnání Vám neuchází mzda a náhrada dočas. pracovní neschopnosti po dobu21 dnů nenáleží. Od 22 dne tj. od 4.4.2011 Vám vyplatí Okresní správa nemocenské dávky do 17.4.2011.

Odpovědět na otázku

2 odpovědi na otázku

Řazeno dle hodnocení

lesi2311®

19.05.11 13:23

Zaměstnavatel s vámi vypéct nechce, náhrada za nemoc od zaměstnavatele je opravdu jenom za směny zameškané v důsledku nemoci. Pakliže vám skončil pracovní poměr, tak zameškané směny nemáte, tedy vám nemá zaměstnavatel co nahrazovat. No a nemocenskou za kalendářní dny nemoci OSSZ opravdu vyplácí až od 22 dne nemoci.

troll2

19.05.11 13:28

Vaše vysvětlení se mi zdá logické. Děkuji.

[přidat komentář]

Přidat svou odpověď

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.

Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.