Dobrý den, ráda bych do tohoto fora podložila otázku, na kterou doufám najdeme odpověď. Přítel měl pracovní úraz, poté mu byl přiznám ČID, z práce musel z tohoto důvodu odejí. Pojištovna u které byl pojištěn, jako zaměstnanec, mu nyní odmítá vyplatit nárok na vyplácení do výše výdělku, který měl před úrazem. Moc se v těhle věcech nevyznám, tak děkuji za odpověď. R.
Ve smluvních podmínkách by měl být jeho nárok blíže specifikován - jestli, kdy a za jakých podmínek. Pokud smluvní podmínky nesplňuje, je v právu pojištovna. Smlouvu jsem neviděl, víc Vám neřeknu.
krupinka01
Tak to mě nenapadlo. Pojištovna asi nebude chtít smlouvu někomu ukazovat, ale možná by mohl zaměstnavatel, protože smlouvu má uzavřenou on. Díky za příspěvek. Zkusím se na to kouknout.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.