Nejste přihlášen/a.
Dobrý den,nastoupila jsem 11.4 do nového zaměstnání.od 1.3-do 10.4.jsem byla vedena naÚP.Ale v předchozím zaměstnání jsem byla zaměstnána od 1.2-do 10.2.2011,od 11.2 až do 28.2.jsem byla doma s tím,že mi sociální pojištění platí ještě tentýž zaměstnavatel,proto jsem se zaregistrovala naÚP až 1.3.V novém zaměstnání po mě chtějí doklad ,když jsem byla doma,že mi soc.pojišt.platí poslední zaměstnavatel ,ale žádné potvrzení nemám.Mám opět kontaktovat pův.zaměstnavatele,aby mi dal potvrzení ,že mi platil pojištění,nebo na koho se mám obrátit.Děkuji za odpovědět Soňa
Nevím, jak by za Vás měl nebo mohl platit bývalý zaměstnavatel sociální pojištění za dobu, kdy jste nebyla v pracovním poměru, ani jaké po Vás může nový zaměstnavatel chtít potvrzení.
U původního zaměstnavatele jste byla v pracovním poměru v únoru 2011 10 dní, za těch 10 dní jste si pravděpodobně něco vydělala (hrubá mzda = vyměřovací základ pro odvod pojistného) a z toho odvedl Váš zaměstnavatel sociální pojištění za Vás 6,5% a za sebe 25%. Není logické, aby platil nějaké pojištění za dobu, kdy jste byla jenom tak doma. Ani Vám žádné takové potvrzení nedá, protože to zcela jistě neudělal.
Prostě těch 18 dní v únoru nemáte pojištěných, co se týká sociálního pojištění, ale to můžete klidně pustit z hlavy - sociální pojištění není povinné (pro lidi, kteří jsou jenom tak doma a nejsou zaměstnanci ani OSVČ).
Na ÚP jste se měla registrovat do 8 dní a pak by doba strávená na ÚP byla pro Vás pojištěnou dobou (za splnění dalších podmínek) - přesněji řečeno náhradní dobou pojištění.
Co se týká zdravotního pojištění, bude lepší se zeptat ve Vaší zdravotní pojištovně, jestli něco dlužíte, a zaplatit to pokud možno co nejdřív, aby neskákalo penále.
Jak jste přišla na 8 dnů? Jednak se na ÚP nemusí evidovat vůbec (žádný zákon nikoho k tomu nenutí a solidní lidé to také nedělají) a pokud chce, aby byl evidován (a šla mu podpora) ode dne následujícího po dni ukončení pracovního poměru, pak existuje jediná lhůta, a to do 3 pracovních dnů. Sociální pojištění není nutné v tomto případě řešit (jak správně uvádíte je nepovinné). Do 8 dnů musí provést změny na zdravotní pojištovně. Vzhledem k tomu, že tazatelka odpracovala v únoru 10 dnů, byl zaměstnavatel povinen uhradit za ni i zdravotní pojištění. Její povinností by bylo hradit zdravotní pojištění od března, což opět nemá, jelikož za tuto dobu za ní hradí toto pojištění stát (resp. my ostatní daňoví poplatníci).
"sona74",no podle toho, co píšete, Váš nový zaměstnavatel sám nerozumí tomu, co po Vás chce. Vy mu dáte Váš poslední zápočtový list. Registrovat se na úřad práce není zákonná povinnost, ale je to výhodné, protože se Vám lhůta počítá do odpracovaných let /podr. v zákoně/. Aby Vám mezi zaměstnáním nevznikla prodleva, evidujete se na ÚP do 3 pracovních dnů /to do budoucna/. Ve Vašem případě nemáte u OSSZ žádný dluh, pravděpodobně ani u Zdr. poj., ten vzniká pokud nejste zdr. poj. jeden měsíc a to od 1 - do posledního dne v měsíci. Ale raději si to na zdr. poj. ověřte. Ostatní Vám napsala "inzinyrka" - stařenka
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.