Nejste přihlášen/a.
Pomoc kolegyně mě mobbuje, jsem nová a nemám se šanci se s tímto přístuprm zaučit, nechce se mi žalovat, jako ona nadřízené, její psych. týrání je neskutečné. Možná ně vyhodí z práce, protože jí uvěří. poraďte ,co stím dd.
Jaká je Vaše nadřízená? Jestli je jenom trochu normální, zkuste ji požádat, aby Vám přidělila jiného zaučujícího. Můžete říci, že si s kolegyní moc nerozumíte, že jí na Vás zřejmě něco vadí a nedokáže se přes to přenést, nebo něco podobně kulantního. Protože jste nová, neznáte vazby mezi lidmi a nevíte, co se stane - kdo se ozve, když někomu šlápnete na kuří oko, takže jestli Vám o tu práci jde, tak opatrně. Možná se můžete zkusit kolegyně zeptat, proč se tak chová, ale tyhle zbabělé krysy zapřou evidentní skutečnost a udělají blbce z Vás, takže to je asi ztráta času.
Cítím s Vámi, jednou jsem při zaučování prošla něčím podobným a od té doby vím, že vždycky si budu pamatovat, jak se ke mně kdo choval, když jsem někde byla nová. To, že se mi pak někdo omluvil za svoje chování, už celkem nemůže nic napravit.
Pokud máte šanci najít si místo jinde, rozlučte se (slušně - nikdy nevíte, kde se ještě můžete potkat, mně se to párkrát stalo) a jděte pryč, ušetříte si nervy.
dadp, mám stejný názor jako inženýrka. Je docela možné, že nadřízený bude pohodář, je docela možné, že si naopak chce tuhle vaši velící kolegyni vyzkoušet než ji definitivně vyrazí. Stejný problém měla moje přítelkyně. Zaučovala ji dáma s velkým D , učila ji naprosté nelogické blbosti, protože přítelkyně něco o této práci už věděla. Navíc byla nesmírně arogantní a zlá. Přítelkyni se podařilo během14 dní vyhrát jiný konkurz. Když odcházela z tohoto místa , vše té nadřízené řekla a ta to přijala velmi vstřícně. Dnes již tam nepracuje ani ta zacvičující Dáma . Držím Vám palce, s novými místy je to zlé, takže se pokuste vydržet, ale naučte se vymezit si svými mantinely kam až může někdo druhý zajít.. kar.
Jak je to dlouho?
Citace: za mobbing lze považovat pouze chování, které se objevuje alespoň 1× týdně po dobu minimálně 6 měsíců.
(Leymannovo pravidlo, cs.wikipedia.org/...
Je fuk, jak je to dlouho. "Mobbing je systematický, cílevědomý a především opakovaný útok na určitou osobu. Využívá degradující přístup, nadměrnou kritičnost, zesměšňování, drobných či větších útoků."
doplněno 13.04.11 16:19:Nehlede na to, ze mobbingu te tezke celit mesic, dva. Kdyby vsichni sikanovani meli dle teto uhozene definice cekat pul roku, tak by mozna dramaticky stoupl pocet sebevrazd.
Na wikipedii pozor. Je to server, kde muze kdokoli pridat cokoli. Clanky nejsou kontrolovane ani autorizovane, tudiz se tam hojne objevuji naproste hovadiny.
Když příjde někdo nový do zaběhnuté organizace, nemá to většinou nikdo úplně lehké. Ale nevzdávejte to. Určitě najdete způsob, jak se sžít s kolektivem i třeba s tou paní, která vás má zaučit. Asi by nebylo marné ji trochu zalichotit a chovat se tak, aby neměla dojem, že ji třeba chcete na jejím místě nahradit. To bych nepovažovala za žádné podlézání. V dnešní době vysoké nezaměstnanosti se vztahy na pracovištích dosti vyhrotily - jednou příčinou je právě strach o zaměstnání. Já, když jsem před mnoha lety přišla jako nováček na úřad - připadala jsem si jak vetřelec. No a nakonec jsem tam byla 34 let a prakticky bez jediného konfliktu. Zkuste se zamyslet, co způsobuje ty vaše vzájemné problémy. Zda sama nemůžete něco na tom změnit. Promluvte si úpřímně s tou paní, mně se to vždycky vyplatilo jednat narovinu. Nechce to se s tím trápit, ale o problému mluvit. No a když to nepomůže a vztahy se nezlepší, nezbývá nic jiného, než se poohlédnout po jiném místě. Ale věřte, že vždycky existuje třeba malá šance na nápravu, když tomu obě trochu pomůžete.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.