Nejste přihlášen/a.
Dobrý den, chci se zeptat, jak je to s platy lidí s určitým vzděláním. Jestli má třeba člověk s vystudovanou VŠ (pouze Bc.) nárok na větší plat než obyčejný maturant?
řeknu Vám jak je to u nás ve firmě děláme tři zaměstnanci v dělnické profesi jeden má bc., další má maturitu, další má výuční list děláme všichni stejnou práci a dostáváme za to stejnou mzdu. Ale co mi říkal kolega nevěšel bych hlavu,Jak máš vysokou školu tak můžeš dělat jak u lopaty tak ředitele. Jak máš výuční list tak můžeš dělat jen u lopaty.
To není pravidlo. Může mít vyšší plat, protože splňuje kvalifikační předpoklady pro určité zařazení. Ale podle mého jsou důležitější schopnosti v tom určitém oboru. A to jak po stránce odborné, tak i umění reagovat na různé situace, být odvážný, ale s určitou dávkou opatrnosti a rozvahy. Důležité je i umění komunikace, ale bez toho ostatního to dlouho nevydrží. Možná jen v politice. :DBc byl předpoklad pro zařazení na vedoucí místa např. ve státní správě a samosprávě. Ale v soukromém podnikání je výše platu na rozhodování šéfa podle toho, jak se nový pracovník předvede v praxi a je pro jeho firmu přínosem. Škola dá určitý všestranný přehled a snad i posílí logiku - ostatní schopnosti musí získat v praktickém životě.
dobrý den, nebudu to dramatizovat, dost záleží na okolnostech - př. stavu doby a ekonomiky. Pracuji ve stavebnictví a naše platy jsou dost sníženy vzhledem k útlumu ekonomiky a útlumu stavebnictví a i vzhledem k neinvesticím státu do staveb obecně (dost věcí se zastavilo nebo odložilo),mám VŠ a také dost známých s maturitou, co jsou na tom platově o poznání lépe, protože dělají v jiném odvětví kde to jakštakš jede (potraviny, prodej potravin, textil apod.)
Všem moc děkuji za odpovědi, jistě máte všichni pravdu. Jen jsem zapoměl dodat to důležité, že jsem měl na mysli dle platových tabulek státní správy a samosprávy. Tak tedy je to tam rozdělené na maturanty, lidé z VOŠ, lidé se 3letou VŠ a lidé s 5letou VŠ, nebo se to hazí nějak do jednoho pytle?
Není to rozdělení na maturanty a další. Ale pro každou funkci je předepsané vzdělání. Nevím, jestli se to nezměnilo. Ale i když pracovník neměl předepsané vzdělání, měl šanci - tuším, že to bylo přechodná doba 5 let, si předepsané vzdělání doplnit. To se týkalo i třeba učitelů. Samozřejmě, že záleželo na rozhodnutí šéfa úřadu. A kdo nesplňoval kvalifikační předpoklady a nebo předepsanou praxi, měl o určitý stupeň nižší ohodnocení. To se zase mohlo řešit výši osobního ohodnocení. Ale jsem už 5 let v důchodu, tak se lecos mohlo změnit. Ale podle toho, jak vidím personální obsazení úřadu dnes, tak tam jsou stále i na vedoucích funkcích lidé s maturitou. Takže výrazné změny se asi nekonaly. Já jsem třeba šéfovala odboru "pouze" s maturitou na SEŠ a přitom jsem zde měla dvě vysokoškolačky - ostatní měli maturitu.
Přesně tak - zařazení do platové třídy a platového stupně.
Právě jsem k tomu našla základní právní předpis:
postupně upravovaný pro každý další kalendářní rok. Ale to hlavní je výše uvedené. Poslední novela je: 448/2011 Sb. - to už je pouze změna tabulky pro rok 2012 a několika málo §.
doplněno 05.02.12 20:23:A to přechodné období, které jsem uvedla jako pětileté - jsou pouze 4 roky. Dál jsem to nekontrolovala - to už je na vás.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.