Nejste přihlášen/a.
Ahoj, jsem čerstvý absolvent VŠ. Chci se nyní nahlásit na ÚP a zajímalo by mne, jak tam mohu být dlouho nahlášený, tj. jestli si musím do nějaké doby práci najít.
"arkjan", myslím, že nemusíte hned na pracák, pokud jste byl studentem denního studia. Přes prázdniny je za Vás plátcem zdr. pojištění stát. Můžete si užít posledních prázdnin a popřípadě hledat zaměstnání. V září ovšem buď nastoupíte do práce, nebo se zaregistrujete na pracáku, nebo můžete být dále doma, ale ze zákona si budete platit měsíčně zdr. pojištění. - stařenka
Dokud Vám Úřad prácek nedá práci nebo si nenajdete zaměstnání sám, pak se samozřejmě musíte nejpozději v den nástupu do práce odhlásit a přinést na pracák pracovní smlouvu.
Pokud jde o nějaké brigády tak do 4 tisíc se sice hlásit nemusí, ale podle mě by se i to mělo nahlásit, protože tím té úřednici dáte najevo, že pracovat chcete.
Nevím, zda máš zcela pravdu.
Nějaká změna nastala, ale TUŠÍM jen vyplácení podpory.
Evidence na úřadu práce není jen o tom dostávat podporu v nezaměstnanosti, ale o to, že stát platí zdavotní pojištění. Tedy, že když si něco vyděláte nemáte nárok na podporu, ale v evidenci zůstat můžeš.
Můžeš jsem postnout nějaký zdroj, ze kterého čerpáš? např. článek z novin popisující změnu zákona?
mineralfit.cz/... - stařenka
Podpora v nezaměstnanosti v roce 2011Nárok na plnou výši podpory v roce 2011 nebude mít ten, kdo z práce odešel z vlastní vůle a bez udání důvodu. V takovém případě má nárok pouze na 45 % průměrného měsíčního čistého výdělku nebo vyměřovacího základu. Vážný důvod podle § 5 písm. c zákona o zaměstnanosti spočívá v:
Za vážný důvod se bude od roku 2011 také považovat okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnancem z důvodů uvedených v § 56 zákoníku práce (zaměstnanec nemůže na základě lékařského posudku vykonávat práci a nebyl do 15 dnů zaměstnavatelem přeložen na jiné vhodné místo, nebo zaměstnanci nebyla vyplacena mzda do 15 dnů po uplynutí termínu splatnosti).
Odstupné bude závislé na počtu odpracovaných letZaměstnanci, který u firmy pracoval méně než rok, bude vyplaceno odstupné ve výši jednoho měsíčního platu. Pokud zde zaměstnanec pracoval déle než jeden rok, dostane odstupné ve výši dvou měsíčních platů. Po dvou a více letech má zaměstnanec nárok na odstupné ve výši tří měsíčních platů.
Navíc od 1.1.2011 platí, že ten, kdo dostane odstupné a eviduje se na ÚP, tak mu bude pozdržena výplata podpory v nezaměstnanosti - a to úměrně podle toho, za kolik měsíců odstupné pobíral.
Konec přivýdělku při pobírání podporyZměnou zákona o zaměstnanosti, platné od 1.1.2011 také končí možnost přivýdělku po dobu pobírání podpory v nezaměstnanosti. Dosud bylo umožněno nezaměstnaným pracovat v tzv. nekolidujícím zaměstnání. Nekolidující zaměstnání je takové zaměstnání, které nebrání v zařazení a vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání. Jde tedy o pracovní poměr, který nepřesáhne měsíčním výdělkem polovinu minimální mzdy - tj. není vyšší než 4000 Kč.
Dovolím si doplnit svůj dotaz. Ptám se z toho důvodu, že od září nastupuji na kombinované studium. Ptal jsem se na zdravotní pojištovně a bylo mi řečeno, že zdravotní pojištění za mně v případě studován VŠ jakoukoli formou bude platit stát. Nevím jak je to však se sociálním pojištěním. Proto jsem raději bral v úvahu to, že bych šel na pracovní úřad a zajímalo mne, jak bych tam mohl být dlouho.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.