Nejste přihlášen/a.
Ano, právně to tak je. Ale taková praktika, že si nějaký zaměstnanec musí okamžitě sbalit svoje věci a opustit danou budovu bez rozloučení, to rozhodně není běžná praktika ve firmách nebo v instutucích.
Takže takové jednání opravdu připomíná , jak se říká, vyhazov na hodinu.
Jak jsme popsal ve svém příspěvku, je možné se dožadovat toho, aby ředitelka alespoň na příslušném krajském odboru vysvětlila svoje počínání. Je možný, že když se někdo ptá jako vlič, tak by se tím mohl někdo v kraji zabývat. Např. právě někteří krajští zastupitelé,
Je možný, že ředitelka dané školy je panovačná a autoritativní osoba a daná učitelka se jí nějak vzepřela. ALe taky není vyloučeno, že daná učitelka udělal nějakou závažnou chybu. Pochybuju, že by petice žáků nebo rodičů žáků na takovou ředitelku nějak zapůsobila. Spíše by mohlo být relativně účinné, sdělit představitelům zřizovatele dané školy, jaké praktiky ředitelka v dané škole provádí - bez jasného vysvětlení nebo zdůvodnění.
Nevím,o jakou školu se jedná. Zřizovatelem veřejných středních škol jsou kraje. Tedy je možné, aby se rodiče žáků obrátili na příslušné pracovníky odboru školství příslušného krajského úřadu a případně jim předali petici žáků. Samozřejmě dost záleží na tom, jak ochotní pracovníci na tom odboru jsou apod. Lze předpokládat, že ředitelka by si na případném "koberečku" vyhazov té učitelky nějak zdůvodnila. Taky je možný, že někdo na krajském úřadě by nad tou ředitelkou, jak se říká, držel ochrannou ruku nebo dlouhodobě drží ochrannou ruku..
Může pomoct i to, řešit takovou praktiku přes krajské zastupitele, opět i pomocí předání petice. Každopádně, řešení takové záležitosti přes krajskou úroveň by znamenalo to, že by to bylo "vyhlášení války" ředitelce.
Milý studente, já bych doporučovala do toho nerýpat, můžete ještě paní učitelce ublížit. Uvedu příklad - ráno jí bolelo v krku, dala si čaj s rumem či slivovicí a ráno v práci nadýchala, byt nepatrné množství. Nebylo by vhodné se s vámi rozloučit nebot všichni byste se ptali PROČ . Důvod by nemohla říci nebot rodiče by z ní udělali alkoholika a moc těžko by získávala nové odpovídající zaměstnání.
To je jen příklad, důvodů může být mnoho, které se neventilují. Škola nic neporučila.
Ono učitelů na pracovním trhu je vyloženě přebytek (doufám, že chápete tuto ironii), takže je to opravdu divné. Pamatuju na učňáku i na průmyslovce, jak se učitelé sháněli všude možně. Učili nás vesměs staří praktici (možná jen na češtinu a podobné předměty to byli vystudovaní učitelé). Vyhazov učitele pamatuju jen jediný, to prý přišel do práce opilý, bylo to asi po měsíci, co jsem na učňáku byl, takže jsme ho viděli jen dvakrát (rozvrh byl po 14 dnech), a nejen mě připadal jako sympaták, ale ředitel prostě ukázal, že se s nikým nemazlí (zástupce ředitele, kterého jsme měli na technické kreslení se vyjádřil va smyslu, že pan * moc bubmal až dobumbal). Na průmce tam byl starý kolektiv (věkový průěr hodně přes 50) narušovalo to jen pár lidí, a snad jen angličtináři měli co měsíc jinou učitelku, protože sehnat učitele angličtiny (a jazyků vůbec, ale my měli němčinářku, co tam byla jako inventář) je skoro horší než sehnat učitele počítačů (ty nám v prváku po úmrtí profesora odpadaly až do konce roku, inzeráty, že se hledá učitel na počítače byl několikrát i v novinách).
Nakontaktovat a sejít se s učitelkou můžete. Asi nemá cenu otvírat téma jejího náhlého odchodu, ale scházet se s ní můžete /kdo chce/ třeba každý /poslední/ čtvrtek v měsíci v 15 h u kafe někde v nějakém zařízení. I když její odchod už nebude nikdo řešit, tak v téhle rovině jí to možná potěší, protože jí budete taky chybět..Já si se svou správnou třídní píšu léta. A i když to mám přes půl republiky, občas ji i navštívím.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.