Otázky z účetnictví

Dobrý den, najde se dobrá duše, která by mně pomohla s těmito otázkami...předem děkuji

1) Co musí obsahovat smlouva Dohoda o provedení práce a jaké jsou odvody?

2) Co musí obsahovat smlouva Dohoda o pracovní činnosti a jaké jsou odvody?

3) Popište jak se vypočítá nárok na dovolenou u zaměstance?

4) Napište jaká je výše minimální mzdy od 1.1.2010?

5) Napiště, jak bude vypadat čistý příjem z Dohody o provedení práce ve výši 4.500 kč ( zaměstnanec podepsal prohlášení a uplatňuje vedle slevy na poplatníka i slevu na jedno nezletilé dítě)

6) Jaká je max. výše u příspěvku zaměstnavatele na penzijní připojištění se státním příspěvkem a životní pojištění, aby byla daňově uznatelná pro firmu a zároveň ji zaměstnanec nemusel přidaňovat?

7) Do kdy se musí nový zaměstananec na HPP přihlásit a kam?

8) Firma zaměstnává studenta VŠ, kterému je 27 let a stále studuje, na dohodu o pracovní činnosti. Jeho hodinová mzda je 100kč/hodina. Zaměstnanec podepsal prohlášení. Vypočítejte jeho mzdu za měsíc 4/10, kdy student odpracoval 40hodin? Jaké budou odvody firmy?

9) Spočítejte mzdu za leden 2010 pro zaměstnance za těchot podmínek: * zaměstnán na hlavní pracovní poměr, * jeho měsíční příjem činí 40.000kč, * u zaměstnavetele podepsal prohlášení na rok 2010, * uplatňuje slevu na dvě nezletilé děti, * používá služební vozidlo pro soukr. účely - pořizovací cena je 600.000kč, * firma mu poskytuje měsíčně penzijní připojištění ve výši 1.000kč Popiště postup výpočtu a k jednotlivým položkám napiště kontaci