Nejste přihlášen/a.
Dobrý den, mám dotaz jsem na rodičovské dovolené, která mi končí 9.6.2009 to budou mé dceři 3 roky, mateřskou jsem si zvolila tříletou, nyní jsem znovu těhotná a na mateřskou bych měla nastoupit 30.6.2009 což je 8 týdnů před termínem porodu který je 25.8.2009, chtěla jsem se zeptat co mám ty tři týdny od konce první a záčátkem druhé mateřské dovolené dělat abych pobírala mateřskou a poté rodičovský příspěvek. Mám vůbec na mateřskou od zaměstnavatele nárok? Jsem stále zaměstnaná u stejné firmy u které jsem byla před mateřskou, již 6let. Musím nastoupit do práce abych měla nárok na mateřskou nebo můžu být na neschopence? Ještě mi na sociálce radili abych si u zaměstnavatele nahlásila 4 rok neplacené rodičovské dovolené a pak před nástupem na druhou mateřskou jim dala papír, že nastupuji a prý bych na půlroční mateřskou od zaměstnavatele měla také nárok je to pravda? Děkuji za odpověď. Neumannová
Nejčistší řešení je požádat si o neplacené volno od 10.6. do 29.6. - zaměstnavatel by nemusel dělat problémy, ptž v práci byste stejně pravděpodobně nebyla už nic moc platná. Jinak pokud vás lékař uzná práceneschopnou, tak samozřejmě 10.6. můžete přinést neschopenku a být na ní až do nástupu na mateřskou dovolenou. V obou případech budete mít nárok na peněžitou pomoc v mateřství, ptž jste stále zaměstnaná, tudíž vám stále běží nemocenské pojištění.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.