Nejste přihlášen/a.
Ptáte se na mateřskou (MD) nebo na rodičovskou (RD) dovolenou? Po skončení MD (prvních 26 týdnů) zaměstnavatel "drží místo" > je míněna konkrétní pozice. Pokud by tato práce odpadla (zaměstnavatel by např. zrušil některá místa), musel by nabídnout podobnou práci nebo práci, která odpovídá kvalifikaci (obdobně po RD). Totéž platí i pro další MD a RD.
K odpovědi @Majo78 >
Rodičovskou dovolenou lze čerpat maximálně do 3 let věku dítěte. Poté by matka musela zaměstnavatele požádat o neplacené volno z důvodu péče o dítě, ale zaměstnavatel takové žádosti není povinen vyhovět. Pokud ale žádosti vyhoví, může v době neplaceného volna dát výpověď.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.