Nejste přihlášen/a.
Dobrý večer,
jsem na mateřské dovolené, která mi končí v říjnu tohoto roku. Naskytla se mi možnost zajímavé práce, ovšem podmínkou je nástup v podstatě ihned. Pokud nastoupím, ztrácím nárok na PPM? A mohu si vůbec na mateřské dovolené něco přividělat?
Děkuji za odpověď. Jana.
Na mateřské si můžete přivydělat(kolik to Vám neřeknu,ale někdo tu určitě napíše),ale pokud je to dobrá práce a o dítě bude postaráno ,určitě bych to vzala i za cenu ztráty mateřské.
Při MATEŘSKÉ si vydělat můžete, nesmí to být ale u zaměstnavatele, u kterého vám běží mateřská
Já se domnívám, že to u téhož zaměstnavatele být může, ale nesmí to být tatáž práce, kterou maminka vykonávala před mateřskou.
doplněno 19.06.09 18:29:No tak vidím, že co člověk, to názor. Nevím ani, který zákon nebo vyhláška toto řeší. Podle zákona o nemocenském pojištění není nárok na PPM v následujících případech:
§ 36 Přerušení vý/...Peněžitá pomoc v mateřství se nevyplácí
a) matce dítěte za dobu, po kterou má na základě dohody uvedené v § 32 odst. 1 písm. e) nárok na peněžitou pomoc v mateřství pojištěnec, s nímž matka dítěte uzavřela tuto dohodu,Pominou-li důvody uvedené v odstavci 1, pro které se peněžitá pomoc v mateřství pojištěnci nevyplácela, pokračuje se ve výplatě peněžité pomoci v mateřství, popřípadě se zahájí její výplata, až do uplynutí podpůrčí doby, s tím, že jde-li o důvody uvedené v odstavci 1 písm. b) a c), prodlužuje se pojištěnci podpůrčí doba o dobu, po kterou se mu peněžitá pomoc v mateřství nevyplácela, a jde-li o důvody uvedené v odstavci 1 písm. a), d) a e), započítává se doba, po kterou se peněžitá pomoc v mateřství pojištěnci nevyplácela, do jeho podpůrčí doby. Ustanovení
§ 34odst. 2 a 3 přitom není větou první dotčeno. Dohodu uvedenou v
§ 32odst. 1 písm. e) může pojištěnec nebo matka dítěte zrušit též jednostranně; ustanovení
§ 32odst. 7 o ověření podpisu platí přitom obdobně.
Koukněte se ještě sem, já jsem to zkopírovala k poděkování. Aby si náhodou ta mamina na mateřské nezadělala na problém. Tam to říkají celkem jasně, že nesmí pracovat v podniku, který ji vyplácí - viz ta jedna předešlá odpověď. Ale to je u našich zákonů normální, že výklad může být různý - viz třeba stavební zákon. Proto tolik novel a stejně je to občas k nepochopení.
doplněno 19.06.09 19:19:A jsou tam i odvolávky na související zákony.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.