Výpověď zaměstnance vs doba určitá

Od: pepinoss® 06.02.12 08:11 odpovědí: 3 změna: 06.02.12 08:48

Dobrý den,

zaměstnanec, který má smlouvu na dobu určitou, předčasně dal výpověď, ta mu byla povolena. Otázka je, zda-li dostane podporu, další práci zatím nehledá.

Předem Vám děkuji

Odpovědět na otázku

3 odpovědi na otázku

Řazeno dle hodnocení

kapkanadeje®

06.02.12 08:18

Dobrý den. Pokud vznikl nárok na podporu, pak je to takto: Pokud zaměstnanec ukončí pracovní poměr "bez vážného důvodu" se zaměstnavatelem vlastní výpovědí nebo dohodou, bude pobírat podporu v nezaměstnanosti po celou podpůrčí dobu pouze ve výši 45 %.

pepinoss®

06.02.12 08:37

Dobrý den,

dotaz, kdy vznikne nárok na podporu? Zaměstnanec pracoval u zaměstnavatele asi 16 měsíců, dodal, že je to z vážných dovodů s tím, že nemá kdo hlídat děti.

kapkanadeje®

06.02.12 08:48

Nárok na podporu v nezaměstnanosti: Za prvé, nárok máte, pokud jste vykonávali alespoň 12 měsíců v rozhodném období zaměstnání nebo jinou výdělečnou činnost, která zakládá povinnost odvádět pojistné na důchodové pojištění a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti, přičemž rozhodným obdobím se pro posuzování nároku na podporu v nezaměstnanosti rozumí poslední 3 roky před zařazením uchazeče o zaměstnání do evidence uchazečů o zaměstnání. Za druhé, o poskytnutí podpory v nezaměstnanosti musíte požádat příslušný úřad práce, kde jste vedeni v evidenci uchazečů o zaměstnání. Za třetí, ke dni, k němuž má být podpora v nezaměstnanosti přiznána, nesmíte být poživatelem starobního nebo plného invalidního důchodu.

[přidat komentář]

Přidat svou odpověď

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.

Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.