| registrace |
| hodnosti |
| výhody registrace |
| ztráta hesla |
| moje stránka |
| nastavení uživatele |
| ohodnocené odpovědi |
| oblíbené otázky |
| moje otázky |
| které jsem založil(a) |
| do kterých jsem přispěl(a) |
| které jsem neviděl(a) |
| Plus+ |
Dobrý den, termín porodu mám stanovený na začátek března, na mateřskou se nastupuje 6-8 týdnů před porodem...zajímalo by mě ale jak je to s vybíráním dovolené? Budu mít vůbec nárok na nějakou dovolenou v roce 2011 když si toho vlastně moc v tom novém roce neodpracuju...?
mateřská dovolená (tedy těch 28 týdnů před a po porodu) se sama o sobě považuje pro účely dovolené jako doba odpracovaná. čili v roce 2011 tak "odpracujete" minimálně 60 směn a tím vám vznikne nárok na roční výměru dovolené. pokud si o ni požádáte tak, aby vám bezprostředně navazovala na dovolenou mateřskou, tak vám ji zaměstnavatel musí umožnit vyčerpat a navíc se vám ani nebude krátit. pokud byste si o její vyčepání nepožádala, tak by se vám na konci roku 2011 pokrátila o neodpracované dny a vybrala byste si ji po skončení rodičovské dovolené.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz
čekejte prosím, probíhá přenos dat...
