Výpověď zaměstnance vs doba určitá

Autor: pepinoss® Datum: 06.02.12 08:11 odpovědí: 3

Dobrý den,

zaměstnanec, který má smlouvu na dobu určitou, předčasně dal výpověď, ta mu byla povolena. Otázka je, zda-li dostane podporu, další práci zatím nehledá.

Předem Vám děkuji

Upozornění
Tato otázka je 105 dnů bez odpovědi a proto byla uzavřena.
Máte-li podobnou otázku, a nenašli jste vhodnou odpověď, založte novou otázku.

 

Seznam odpovědí:
Pro zobrazení struktury odpovědí klikněte zde

 

 

Odpovědi na otázku:
Datum: 06.02.12 08:18
Předmět: RE: Výpověď zaměstnance vs doba určitá 
 

Dobrý den. Pokud vznikl nárok na podporu, pak je to takto: Pokud zaměstnanec ukončí pracovní poměr "bez vážného důvodu" se zaměstnavatelem vlastní výpovědí nebo dohodou, bude pobírat podporu v nezaměstnanosti po celou podpůrčí dobu pouze ve výši 45 %.

Ohodnoceno: 0x
 
Autor: pepinoss®
Datum: 06.02.12 08:37
Předmět: RE (2x): Výpověď zaměstnance vs doba určitá 
 

Dobrý den,

dotaz, kdy vznikne nárok na podporu? Zaměstnanec pracoval u zaměstnavatele asi 16 měsíců, dodal, že je to z vážných dovodů s tím, že nemá kdo hlídat děti.

Datum: 06.02.12 08:48
Předmět: RE (3x): Výpověď zaměstnance vs doba určitá 
 
Nárok na podporu v nezaměstnanosti: Za prvé, nárok máte, pokud jste vykonávali alespoň 12 měsíců v rozhodném období zaměstnání nebo jinou výdělečnou činnost, která zakládá povinnost odvádět pojistné na důchodové pojištění a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti, přičemž rozhodným obdobím se pro posuzování nároku na podporu v nezaměstnanosti rozumí poslední 3 roky před zařazením uchazeče o zaměstnání do evidence uchazečů o zaměstnání. Za druhé, o poskytnutí podpory v nezaměstnanosti musíte požádat příslušný úřad práce, kde jste vedeni v evidenci uchazečů o zaměstnání. Za třetí, ke dni, k němuž má být podpora v nezaměstnanosti přiznána, nesmíte být poživatelem starobního nebo plného invalidního důchodu.

Ohodnoceno: 2x
 

 

 

 

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz

Této konkrétní otázky
 

RSS Poradte.cz
 
Copyright © 2004-2012 Hups.cz. Všechna práva vyhrazena.
Poradte.sk - internetová poradňa | Píše.cz - založte si nový blog | Rychlehry.cz - nejlepší online hry | ProTebe.cz - vyznání lásky | Nepíše.cz - archiv článků