| registrace |
| hodnosti |
| výhody registrace |
| ztráta hesla |
| moje stránka |
| nastavení uživatele |
| ohodnocené odpovědi |
| oblíbené otázky |
| odpovědi na mail |
| moje otázky |
| které jsem založil(a) |
| do kterých jsem přispěl(a) |
| které jsem neviděl(a) |
| Plus+ |
Dobrý den,
zaměstnanec, který má smlouvu na dobu určitou, předčasně dal výpověď, ta mu byla povolena. Otázka je, zda-li dostane podporu, další práci zatím nehledá.
Předem Vám děkuji
Dobrý den. Pokud vznikl nárok na podporu, pak je to takto: Pokud zaměstnanec ukončí pracovní poměr "bez vážného důvodu" se zaměstnavatelem vlastní výpovědí nebo dohodou, bude pobírat podporu v nezaměstnanosti po celou podpůrčí dobu pouze ve výši 45 %.
Dobrý den,
dotaz, kdy vznikne nárok na podporu? Zaměstnanec pracoval u zaměstnavatele asi 16 měsíců, dodal, že je to z vážných dovodů s tím, že nemá kdo hlídat děti.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz